Artikel: Mensch & KI – die Gleichung für nachhaltigen Erfolg
Die Welt verändert sich schneller, als viele Organisationen Schritt halten können – neue GPT-Lösungen, autonome KI-Agenten und KI-gestützte Entscheidungen sind längst Realität. Doch während wir schon über die nächste Evolutionsstufe diskutieren, kämpfen viele Unternehmen noch mit den fundamentalen Voraussetzungen: fehlende Führung, mangelnde Governance und eine Kultur, die Technologie eher misstrauisch beäugt. Genau hier setzt ein wirksamer Change-Ansatz an.
Eine erfolgreiche KI-Transformation beginnt nicht bei der Technologie, sondern bei den Menschen, Strukturen und der gelebten Kultur. Ein Change-Ansatz, der diese drei Dimensionen zu einem klaren, wissenschaftlich fundierten und zugleich pragmatischen Rahmen verbindet, gibt Unternehmen Orientierung und lässt gleichzeitig genügend Flexibilität, um dort anzusetzen, wo der größte Bedarf besteht.
1. Struktur & Skalierung – das Fundament der Verankerung
Damit KI wirken kann, braucht es klare Rollen, Zuständigkeiten und eine gemeinsame Story, die Orientierung schafft. Hier empfiehlt sich die Entwicklung einer konsistenten KI-Vision und Change Story als kommunikative Leitlinie sowie das Definieren eindeutiger Verantwortlichkeiten und Governance-Strukturen. Durch eine transparente Bewertung des KI-Readiness-Reifegrads lässt sich sichtbar machen, wo Sie stehen und so skalierbare Maßnahmen ableiten, um KI nachhaltig in der Organisation zu verankern.
2. Vertrauen & Kultur – die Voraussetzung für Akzeptanz
KI entfaltet ihren Wert nur, wenn Menschen ihr vertrauen. Deshalb sollten Führungskräfte als aktive Promotoren der Transformation gestärkt werden. Zudem gilt es, eine Kultur zu fördern, in der Austausch, Lernen und Reflexion selbstverständlich sind – etwa über Communities of Practice. Wir empfehlen, Transparenz über Funktionsweisen, Daten und Verantwortlichkeiten zu schaffen und Erfolge wie auch Lessons Learned sichtbar zu machen. So entsteht eine Kultur, die KI nicht hinterfragt, weil sie muss, sondern in der verstanden wird, warum man davon profitiert.
3. Befähigung & Erleben – der Schlüssel zu wirksamer Anwendung
Verstehen ist die Basis, Erleben der Katalysator: Ein praxisnahes KI-Grundlagenwissen zu KI, auf die Arbeitsrealität zugeschnittene Lernformate und smarte Mensch-KI-Arbeitsroutinen unterstützen dabei, die Anwendung zu stärken. Durch frühe, greifbare Erfolgserlebnisse lässt sich der Mehrwert von KI sichtbar machen und intuitive Nutzungserfahrungen fördern. So entsteht eine produktive Zusammenarbeit zwischen Menschen und KI – kompetent, selbstbewusst und wirksam.
Sie wollen die KI-Transformation in Ihrem Unternehmen anstoßen?
Mit unserer 6-stufigen Workshop-Reihe begleiten wir Unternehmen strukturiert durch ihre KI-Transformation – von der klaren Vision über erste Erfolgserlebnisse bis hin zur wirkungsvollen Skalierung. Jeder Workshop baut aufeinander auf und liefert konkret umsetzbare Ergebnisse. Zudem unterstützen wir operativ und stehen mit Senior-Sparring zur Seite, sodass Momentum und Qualität nicht verloren gehen. So entsteht ein ganzheitlicher Prozess, der Orientierung gibt, Geschwindigkeit ermöglicht und Ihre Organisation nachhaltig befähigt, KI erfolgreich voranzutreiben.
Wenn Sie erfahren möchten, wie dieses Vorgehen in Ihrer Organisation konkret aussehen und umgesetzt werden könnte, freut sich Danica Puhlmann (DPuhlmann@horvath-partners.com) auf den Austausch. Weitere Insides zu KI können Sie live auf unserer "Horváth Data & AI Conference" am 5. März 2026 in Düsseldorf erfahren und erleben. Alle Infos finden Sie hier.
