Expertise

Workforce Planning

Wir planen Ihre Workforce vorausschauend.

Workforce Planning

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, ihre Belegschaft zukunftsfähig aufzustellen. Doch Rollen verändern sich schneller, als ihre Planungszyklen mithalten können. Gleichzeitig verschärfen Fachkräftemangel, Technologiewandel und demografischer Druck die Personalsituation. Unsere Erfahrung zeigt: Eine strategische Personalplanung ist hier entscheidend. Sie hilft Ihnen, Engpässe frühzeitig zu erkennen, Kompetenzen von Mitarbeitenden gezielt zu entwickeln und Ihre Ressourcen effizient einzusetzen. Dadurch gewinnt Ihr Unternehmen an Flexibilität. Gemeinsam übersetzen wir Ihre Unternehmensstrategie in den Alltag und sichern so Ihren Geschäftserfolg.

Unser Lösungsansatz

Unser Lösungsansatz

Kluge Personalentscheidungen

Wir entwerfen realistische Zukunftsszenarien

Wenn Sie die Personalplanung strategisch angehen, dann wissen Sie heute schon, welche Profile und Kompetenzen Sie morgen benötigen werden. Hierfür kombinieren wir qualitative und quantitative Ansätzeund setzen innovative KI-Tools ein. Gemeinsam mit Ihnen entwerfen wir realistische Zukunftsszenarien, identifizieren Kompetenzlücken und gestalten eine kluge Nachfolgeplanung. Zudem initiieren wir Maßnahmen für das Re- und Upskilling, um das erarbeitete Zukunftsbild zu erreichen. Das Ergebnis: Durch vorausschauende und datenbasierte Personalentscheidungen sichern Sie langfristig die Wettbewerbsfähigkeit Ihres Unternehmens.

Workforce-Expertise

Wir denken Personalplanung und Unternehmensstrategie zusammen

Durch zahlreiche Projekte im Bereich der Personalplanung wissen wir, wie wichtig eine präzise und langfristige Planung für Ihren Geschäftserfolg ist. Eine strategische Personalplanung reduziert Risiken und ermöglicht gezielte Investitionen in zukünftige Qualifikationen. Daher denken wir Personalplanung und Unternehmensstrategie zusammen und stellen die Integration in den Finanzplanungsprozess sicher. Wir sind Expertinnen und Experten darin, funktionsübergreifende Treibermodelle zu entwickeln, fundierte Kompetenzanalysen zu erstellen oder eine auf Szenarien basierende Planung umzusetzen. Wir sorgen dafür, dass die richtigen Mitarbeitenden zur richtigen Zeit mit den richtigen Kompetenzen am richtigen Platz sind.

Kundenprojekte

Kundenprojekte

>75

Planungsprojekte begleitet

>100

Re- und Upskillingprogramme über alle Branchen hinweg geplant und durchgeführt

Kontakt

Die strategische Personalplanung ist längst keine Kür mehr. Sie ist zur Pflicht geworden für alle, die morgen noch leistungsfähig und wettbewerbsfähig sein wollen. Gemeinsam mit unseren Kunden schaffen wir Strukturen, die vorausschauen, Lücken schließen und gezielt Kompetenzen sichern.

Sascha Lindner | Partner People & Change

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