People Development, Training & Coaching

Ziel unseres ganzheitlichen Ansatzes im People Development ist es, Kompetenzen bei Ihren Mitarbeitenden aufzubauen, die Ihr Unternehmen wirklich braucht. Dabei richten wir uns konsequent an Ihrer Unternehmensstrategie aus: Welche Fähigkeiten werden in Zukunft erfolgsentscheidend sein – und wie lassen sich diese heute gezielt entwickeln? Wir analysieren gemeinsam Ihren Entwicklungsbedarf, definieren rollenbasierte Lernpfade und gestalten Programme für den Transfer in den Arbeitsalltag. Ob Re- und Upskilling-Initiativen, unternehmensweite Akademien oder (digitale) Lernreisen: Wir bieten nachhaltige Lösungen. Ein besonderer Fokus liegt auf der aktiven Rolle von Führungskräften. Sie werden befähigt, die Entwicklung von Teams zu fördern und eine lernorientierte Kultur mitzugestalten. Das Ergebnis sind motivierte Mitarbeitende, flexibel einsetzbare Teams und eine echte Lernkultur. Wir unterstützen den Transfer in Ihren Unternehmensalltag und messen, wie sich die Programme auf Kompetenzen, Verhalten und die unternehmerische Performance auswirken.

In unserer Horváth Akademie vereinen wir 40 Jahre Weiterentwicklungserfahrung mit dem Projektwissen aus unserer Beratungstätigkeit. Wir arbeiten mit Blended Learning, interaktiven Methoden und Learning Communitys. Und wir haben ein starkes Netzwerk von über 150 internationalen Trainerinnen und Trainern. Unsere Programme sind modular, adaptiv und methodisch vielfältig – von E-Learning und Off-the-Shelf-Trainings über Labs bis hin zu Präsenzformaten. Damit ermöglichen wir passgenaue und skalierbare Qualifizierungen von Fachkräften und Teams.