Wir sind mehr als ein Team. Bei uns steht der gemeinsame Erfolg im Vordergrund: Successfully together! Und das vollkommen unabhängig von theoretischem Background, Alter, Weltanschauung, Herkunft und Geschlecht. Vielfalt ist elementarer Bestandteil unserer Horváth-DNA und wird intern gefördert und gefordert. Ebenso wie Respekt und Vertrauen. Ein Umgang auf Augenhöhe und geprägt von gegenseitiger Wertschätzung ist für uns selbstverständlich. Die Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten macht uns aus, inspiriert uns und ermöglicht uns, jeden Tag Bestleistung zu erzielen. Und gerade deswegen liegt es uns auch am Herzen, unseren Anteil an weiblichen Horváths kontinuierlich zu steigern. Wir legen großen Wert darauf, Frauen von Beginn ihrer Karriere und über alle weiteren Stufen zu begleiten und zu fördern.
Wir fördern unsere Kolleginnen
Uns ist die individuelle Karriereentwicklung unserer Kolleginnen wichtig. Dafür haben wir spezifische Angebote, Trainings und Netzwerke für Frauen geschaffen, die die persönliche als auch berufliche Weiterentwicklung unserer Kolleginnen fördern.
Unser Netzwerk Women@Horváth
Unser Netzwerk Women@Horváth begleitet und unterstützt unsere Kolleginnen bei der Gestaltung ihres individuellen Karrierewegs und stärkt ihre Sichtbarkeit am Markt. Im Rahmen unseres Netzwerks tauschen wir uns aus, lernen voneinander, inspirieren uns, geben wichtige Impulse in die Organisation und gestalten die Zukunft von Horváth aktiv mit.
Einblick in unsere Tätigkeiten im Rahmen des Netzwerks:
- Übergreifende Netzwerk-Treffen
- Themenspezifische Workshops
- Mentoring Sessions, in denen bspw. erfahrene Kolleginnen über ihren persönlichen Werdegang berichten und wertvolle Impulse geben
- Buddy-Programm
- Kontakt zu externen Netzwerken
Female Power im Consulting
Wir haben im Netzwerk Women@Horváth dazu aufgerufen, inspirierende Kolleginnen zu nominieren. Role Models, die als Vorbild dienen, Kolleginnen mit besonderer Success Story oder außergewöhnlichen Hintergründen. Unser Ziel: Wir wollen zeigen, welch vielfältige Optionen und Karrierepfade der Beratungsalltag bietet. Herausgekommen ist noch viel mehr: Unsere Kolleginnen teilen persönliche Tipps sowie besondere Erfahrungen und zeigen dabei vom Einstieg bis zur erfahrenen Projektmanagerin, warum sie sich hier besonders wohl und gut aufgehoben fühlen.
Zu unseren Erfolgsgeschichten
Lerne uns kennen!
Doch unsere Women@Horváth sind nicht nur intern aktiv. Wenn du unsere Kolleginnen kennenlernen und persönlich erleben willst, laden wir dich herzlich ein!
Mit unserem eigenen Eventformat "F.A.M.E. – Females as Management Entrepreneurs" tauschen wir uns mit Studentinnen aus und bieten Einblicke in unsere persönlichen female success stories. Und sind gespannt auf deine!
Zu unserer Event-Reihe F.A.M.E.
Female Power auf der herCAREER 2022 in München!
Am ersten Tag entführten Katja und Maren die Besucher:innen in ihrem Vortrag "Sustainability - let it grow“ mittels Gedankenreise auf eine ferne Insel. Durch diese Reise brachten sie den Zuhörer:innen den Ansatz näher, wie Nachhaltigkeit ertragreich in Unternehmen verankert werden kann.
Am zweiten Tag verriet Karolina in einem Meet-up ihre drei Erfolgsfaktoren für mehr weibliches Empowerment in der Beratung: smarte Produktivität, go-to Positionierung und konstante Reflexion. Auch unser CPO Stefan war mit dabei und beantwortete Fragen am Messestand. Es waren zwei intensive Tage mit vielen spannenden Gesprächen, regem Austausch und vielen neuen Kontakte. Herzlichen Dank, an alle die dabei waren!
Horváth x nushu
Im Rahmen unserer Partnerschaft mit dem Frauennetzwerk nushu wollen wir Chancengerechtigkeit vorantreiben und nicht nur unsere Horváth Women stärken, sondern uns auch extern für Female Empowerment in Wirtschaft und Gesellschaft einsetzen.
Mehr Informationen zu nushu findest du hier
Ich bin überzeugt, dass Vielfalt in einem Unternehmen entscheidend ist, um Wachstum, Innovation und Spitzenleistungen zu erzielen. Daher halte ich es für wichtig, Frauen dabei zu unterstützen, alle Ebenen und Hierarchien eines Unternehmens zu erreichen. Ein starkes Netzwerk gleichgesinnter Frauen, das die berufliche Weiterentwicklung, den Austausch und die gegenseitige Unterstützung ermöglicht, ist eine großartige Gelegenheit.
Das Women@Horváth-Netzwerk verbindet unsere Kolleginnen standort- und centerübergreifend. Es geht darum, Erfahrungen auszutauschen und sich gegenseitig zu unterstützen. Das Angebot ist facettenreich: Mentoring, Coaching, Netzwerkveranstaltungen, aber auch Standortinitiativen - so ist für alle etwas dabei.
Mein Motto: Diversity wins! Ich bin der festen Überzeugung, dass gemischte Teams innovativer und wirtschaftlich erfolgreicher sind. Es gilt, den Anteil Mitarbeiterinnen nachhaltig zu fördern – und somit auch weiblicher Vorbilder, die Inspiration und Motivation für die Gestaltung des eigenen Karrierewegs geben. Mit unserem Women@Horváth-Netzwerk schaffen wir eine Plattform, die den Austausch, die Vernetzung und die Sichtbarkeit unserer Mitarbeiterinnen fördert.
Werdet LAUTER! Mit Fleiß und Bescheidenheit kommt man leider nicht weit. Jede Frau kann sich beim Selbstmarketing eigene Ziele setzen: eigene Erfolge für sich beanspruchen. Wir müssen Frauen mehr einbinden in Programmen und Konferenzen und ihnen eine Bühne bieten. Um zu zeigen: es gibt all diese schlauen und tollen Frauen, es kriegt nur keiner mit.
Einzelkampf war gestern. Vielfältige Potenziale entfalten sich am besten über Vernetzung und gegenseitige Unterstützung. In diesem Geist bringen sich ambitionierte und motivierte Frauen in das Netzwerk ein – mit Lust, Ideen und Kreativität. Und ich bin überzeugt: auch zum Mehrwert für die gesamte Organisation und unsere Kunden. Make it your game!
Für mich ist das Women@Horváth-Netzwerk ein Ort, an dem ich mich mit Gleichgesinnten und Expertinnen austauschen und Ratschläge einholen sowie Wissen und Erfahrungen weitergeben kann. Ich finde die Entwicklung, die wir in so kurzer Zeit erreicht haben, enorm - es ist großartig zu sehen, wie die Ideen auf dem Papier zum Leben erweckt werden, mit dem letztendlichen Ziel, unser Netzwerk zu stärken!
In unserem Netzwerk wird das Motto "Better Together" wirklich gelebt. Jede ist willkommen, sich mit ihrer Persönlichkeit und ihren Kompetenzen einzubringen. Dadurch vernetzen wir uns schnell und teilen unser Wissen über verschiedene Themen. Das gibt mir tolle Impulse für meine tägliche Arbeit.
