In der heutigen Arbeitswelt reicht es nicht mehr aus, dass Unternehmen isolierte Personalentwicklungsinitiativen für Einzelpersonen und Teams – hauptsächlich als formale Trainings und Coachings – durchführen. Auch Lernmanagementsysteme mit selbstorganisiertem E-Learning haben nicht erreicht, dass der Lernerfolg von Mitarbeitenden einen Quantensprung macht. Unsere Beraterinnen und Berater haben die Herausforderungen des People Development im Blick und begleiten Sie dabei, eine erfolgreiche Strategie zukunftsorientiert zu entwickeln.
Unsere Lösung
Zielgerichtete Abläufe erfolgreich etablieren
Eine zukunftsorientierte Personalentwicklungsstrategie erfasst fortlaufend die Lernbedarfe in Ihrer Organisation. Unsere Expertinnen und Experten unterstützen Sie dabei, moderne Abläufe und Systeme systematisch und zielgerichtet zu etablieren:
- Mit einem klaren Purpose und einem Zielbild für Ihre Personalentwicklung schaffen Sie die Grundlage für eine strategische Gesamtausrichtung.
- Mit systematisierten Abläufen in einem Target Operating Model sind Sie fähig, administrative Abläufe und Datenanalysen wirksam zu steuern und zu automatisieren. So schaffen Sie wertvolle Effizienzgewinne.
- Moderne Lernansätze in IT-gestützten Systemen unterstützen Ihre Führungskräfte dabei, Ihre Mitarbeitenden dynamisch weiterzuentwickeln. Auch gestalten Sie Lernprozesse für alle Mitarbeitenden transparenter, moderner und individualisierter.
People-Development-Expertise
Systeme und Lernprozesse optimieren
Mit unserer bewährten Performance-Expertise und einem starken People-Development-Fokus erarbeiten wir gemeinsam eine wirksame Strategie für die Entwicklung Ihrer Mitarbeitenden. Unsere Expertinnen und Experten setzen dabei auf erprobte Methoden zur Prozessoptimierung und auf vielfältige Instrumente und Formate für die Lernprozesse in Ihrer Organisation.
Kontakt
Sascha Lindner