Expertise

Change Communication

Wir navigieren komplexe Stakeholderlandschaften.

Change Communication

Transformationen sind für Unternehmen häufig kommunikative Stresstests: Komplexe Entscheidungen müssen nachvollziehbar vermittelt, Emotionen aufgefangen und verschiedene Anspruchsgruppen erreicht werden – oft unter hohem Zeitdruck. Gleichzeitig verändern neue Technologien wie KI die Art, wie kommuniziert wird. Parallel steigen die Erwartungen an Transparenz, Haltung und Beteiligung – während Unternehmen zunehmend die Kontrolle über ihr eigenes Narrativ verlieren. In dieser Dynamik wird Kommunikation zum entscheidenden Erfolgsfaktor: Sie schafft Orientierung, stärkt Vertrauen und ermöglicht Veränderung. Genau hier setzen wir an. Unsere Kommunikationsexpertinnen und -experten bringen Struktur in komplexe Situationen, behalten auch unter Zeitdruck den Überblick und entwickeln passgenaue Kommunikationslösungen. Statt Standardkonzepten setzen wir auf erprobte Ansätze, die wir gezielt auf Ihre spezifischen Herausforderungen zuschneiden – damit Sie handlungsfähig bleiben und Veränderung gelingt.

  

Unser Lösungsansatz

Unser Lösungsansatz

Kommunikationsportfolio

Wir machen Kommunikation wirksam

Hoher Druck, eng getaktete Entscheidungen, große Unsicherheit – in Transformationen zählt jede Botschaft. Für uns ist Kommunikation daher keine Nebensache, sondern Erfolgsfaktor und strategischer Bestandteil eines jeden Transformationsprojektes.

Comprehend, Co-create, Customize, Cascade, Course-correct: Unser fünfstufiger Ansatz strukturiert komplexe Veränderungen in Ihrem Unternehmen und übersetzt sie in wirksame Kommunikation. Unsere Kommunikationsexpertinnen und -experten begleiten Sie ganzheitlich – vom strategischen Design über das operative Kommunikationsmanagement bis hin zur erfolgreichen Umsetzung.

Unser breites Kommunikationsportfolio deckt diese zentralen Bereiche ab:

  • Change- und interne Kommunikation: Wie lässt sich echte Beteiligung zentraler Stakeholder-Gruppen erreichen?
  • Krisenkommunikation: Worauf kommt es in kritischen Situationen wirklich an?
  • Presse- und Öffentlichkeitsarbeit: Wie lässt sich die Öffentlichkeit überzeugen?
  • Kommunikationskampagnen: Wie sieht eine starke Dramaturgie mit einer klaren Botschaft aus?
  • Branding- und Marketingkommunikation: Wie lassen sich Markenbotschaften in Transformationsprozessen vermitteln?
  • Betriebsratskommunikation: Wie gelingt ein klarer und konstruktiver Dialog auf Augenhöhe?
  • Kommunikationssteuerung und -controlling: Wie lässt sich Wirkung sichtbar machen und gezielt steuern?

Was uns auszeichnet

Wir begleiten Kommunikation ganzheitlich und integriert

Wir denken Kommunikation strategisch, unternehmerisch und mit einem feinen Gespür für organisationale Dynamiken. Unsere Teams vereinen Kommunikationsexpertise mit Projektmanagement-Know-how und arbeiten routiniert auf C-Level und mit Führungskräften. Wir erkennen Widerstände früh, entwickeln tragfähige Narrative und gestalten Botschaften, die Orientierung bieten und Veränderung möglich machen. Unsere Wurzeln im Controlling prägen unseren Anspruch: Durch gezieltes Kommunikationscontrolling machen wir Erfolg messbar – und Kommunikation steuerbar. 

Kundenprojekte

Kundenprojekte

>50

People & Change-Berater in DACH“

>200

Trainer und Experten“

9,6

NPS für Veränderungsmanagement“

>150

Transformationen mit integriertem Change Management“

1

Datenbank mit ganzheitlichen Change Management KPI-Sets

Kontakt

Veränderung ist zum Dauerzustand geworden – eng getaktet, überlappend und ohne Pause. Das bringt Mitarbeitende wie Führungskräfte zunehmend an die Grenzen ihrer Veränderungsbereitschaft. Strategische Kommunikation schafft in diesem herausfordernden Umfeld die nötige Orientierung, stärkt Vertrauen und sichert die Handlungsfähigkeit der Organisation.

Sascha Lindner | Partner People & Change

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