
Bei uns hast du Anspruch auf 30 Urlaubstage und kannst darüber hinaus jedes Jahr flexibel bis zu zehn Tage Sonderurlaub in Anspruch nehmen: entweder unbezahlt oder durch entsprechende Gehaltsumwandlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielzahl an individuellen Regelungen für deine ganz persönliche Work-Life-Balance: Egal ob Teilzeitmodelle, Voll- und Nullarbeitszeiten oder längere Auszeiten in Form von Sabbaticals.