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Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Wir sind mehr als ein Team. Wir bieten Ihnen ein Umfeld mit freundschaftlicher Unternehmenskultur, vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen Entwicklung, spannenden Aufgaben mit fachlichem Tiefgang, steiler Lernkurve und flachen Hierarchien.
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Unser Netzwerk
Proud@Horváth
Wir sind stolz darauf, dass ein offener und respektvoller Umgang untereinander für uns selbstverständlich und Vielfalt elementarer Teil unserer Horváth-DNA sowie unserer Unternehmensstrategie ist. In unserem Netzwerk Proud@Horváth tauschen wir uns aus, unterstützen uns gegenseitig und gestalten unsere inklusive Kultur aktiv mit.
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Nachhaltigkeit
Verantwortungsvoll in die Zukunft
Für eine nachhaltige, klimaneutrale, gerechte und gesunde Gesellschaft unterstützt Horváth durch unterschiedliche Projekte die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klima- und Emissionsabkommen. Unser Nachhaltigkeitsverständnis beinhaltet die Umsetzung von umweltbezogenen, wirtschaftlichen und sozialen Zielen. Dabei bauen wir unser Engagement in diesen Bereichen kontinuierlich aus.
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Prämiert
Wir sind ausgezeichnet!
Wir freuen uns über die kununu Top Company Auszeichnung und über das Fair Company Siegel des Handelsblattes.
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Persönliche und nahbare Einblicke
Horváth auf Instagram
Auf @horvath.career zeigen wir aktuelle Einblicke in unser #TeamHorváth und unseren Alltag. Folgt uns und #BePartOfHorváth!
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Unsere Frauen-Initiative
Women@Horváth
Unsere Erfahrung zeigt: Die besten Ergebnisse und Erfolge für unsere Kunden erzielen wir in diversen Teams sowie durch unsere Vielfalt an Fähigkeiten und Talenten. Und gerade deswegen liegt es uns auch am Herzen, unseren Anteil an weiblichen Horváths kontinuierlich zu steigern. Wir legen großen Wert darauf, Frauen von Beginn ihrer Karriere und über alle weiteren Stufen zu begleiten und zu fördern.
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Was unsere Kollegen und Bewerber über uns sagen
Lediglich aus Gründen der leichteren Lesbarkeit haben wir an manchen Stellen darauf verzichtet, explizit die weiblichen Sprachformen sowie intergeschlechtlichen Anspracheformen zu verwenden. Wir bitten unsere Leser:innen, dies zu entschuldigen.