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Die Horváth Akademie: Kompetenzen strategisch und nachhaltig entwickeln

Die Arbeitswelt verändert sich schnell – und mit ihr die Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte. Weiterbildung wird dabei zunehmend zur strategischen Aufgabe. Doch nicht jedes Trainingsangebot entfaltet langfristige Wirkung. Die Horváth Akademie setzt genau hier an und verbindet über 40 Jahre Beratungs- und Trainingserfahrung mit einem klaren Ziel: Wir machen Lernen wirksam.

Unsere Akademie steht für einen ganzheitlichen und praxisorientierten Weiterbildungsansatz, der sich konsequent an den Anforderungen unserer Kunden orientiert: 

  • Branchen- und Funktionskompetenz: Unsere Trainings basieren auf realen Projekterfahrungen und tiefem Verständnis für die Herausforderungen in verschiedenen Unternehmensbereichen. 

  • Individuelle Lernreisen statt Standardlösungen: Wir entwickeln maßgeschneiderte Trainingskonzepte, die sich an konkreten Use Cases orientieren. 

  • Praxisrelevanz im Fokus: Teilnehmende erhalten direkt anwendbare Methoden und Tools, um das Gelernte in ihren Arbeitsalltag zu übertragen. 

  • Zielgruppenspezifische Formate: Vom Shopfloor bis zum Vorstand – wir bieten passgenaue Maßnahmen für alle Ebenen. 

  • Breite Themenvielfalt: Ob fachliche Trainings, strategische Personalentwicklung oder der Aufbau unternehmensinterner Akademien: wir setzen die richtigen Expert:innen ein, die als Trainer:innen, Coaches oder Berater:innen agieren und Inhalte in den größeren Unternehmenskontext einbetten. 

KI Excellence: Die Lernreise für die Schlüsselkompetenz der Zukunft

Laut dem aktuellen Future of Jobs Report des World Economic Forum zählen der Umgang mit Künstlicher Intelligenz und Big Data zu den wichtigsten Zukunftskompetenzen. Doch wie lässt sich diese Fähigkeit nachhaltig im Unternehmen verankern, jenseits von punktuellen Schulungen? 

Mit unserer modularen Lernreise KI Excellence werden Mitarbeitende nicht nur fachlich weitergebildet, sondern auch darin befähigt, KI verantwortungsvoll und strategisch im eigenen Unternehmenskontext einzusetzen. Die Inhalte sind praxisorientiert, interaktiv und auf die spezifischen Herausforderungen der Organisation abgestimmt. 

Ein zentraler Bestandteil der Lernreise ist die Entwicklung eines eigenen KI-Projekts. Die Teilnehmenden arbeiten an konkreten Fragestellungen aus ihrem Unternehmen und erarbeiten Lösungen mit echtem Mehrwert. 

Möchten Sie Ihre Organisation fit für die Zukunft machen?

Dann sprechen Sie uns an! Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen Lernreisen, die langfristige Wirkung zeigen.

Horváth People Denkanstöße

Impulse zu brandaktuellen Themen, die Menschen und Organisationen wirklich bewegen.

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