Human Resources

Personalmanagement wertstiftend gestalten

Das Personalmanagement befindet sich in einem tief greifenden Wandel. Agierte der Unternehmensbereich Human Resources (HR) früher noch als rein administrative Unterstützungsfunktion, wird heute zunehmend ein proaktiver Wertbeitrag seitens HR gefordert. Unsere HR-Expertinnen und -Experten unterstützen Sie dabei, diesen Anspruch durch eine strategisch handelnde, effiziente und kundenorientierte Personalfunktion zu erfüllen.

HR-Strategie, -Organisation und -Prozesse

Wesentliche HR-Elemente bedarfsgerecht ausrichten

Unsere HR-Beraterinnen und -Berater bieten Ihnen bewährte Lösungsansätze, Methoden und Instrumente. Diese befähigen Sie, Anforderungen frühzeitig zu erkennen und direkt umzusetzen. Wir unterstützen Sie dabei,

Ihre HR-Funktion strategisch zu planen und zu steuern,
Ihre Arbeitgebermarke optimal zu positionieren,
Ihre HR-Organisation schlank und agil aufzubauen,
effiziente HR-Prozesse zu etablieren sowie
Ihre HR-Funktion zu digitalisieren.

Unser Service Portfolio

HR-Projekte erfolgreich umsetzen

In diversen Kundenprojekten haben unsere HR-Expertinnen und -Experten erfolgreich

HR-Strategien definiert,
HR-Steuerungsmodelle implementiert,
moderne HR-Organisationen aufgebaut,
effiziente Personalprozesse entlang der Berufs- und Lebensphasen von Mitarbeitenden etabliert,
die HR-Funktion digitalisiert sowie
People-Analytics-Simulationen durchgeführt.

Systematische SWOT-Analysen, gezielte KPI Dashboards, branchenrelevante Benchmarks, detaillierte Business Cases und innovative Prozessflüsse: Unsere Erfahrung zeigt, dass die von uns entwickelten praxisnahen Instrumente eine transparente und effiziente Vorgehensweise gewährleisten. Und wirksame und praktikable Lösungen für Sie herbeiführen.