(Senior-) Consultant (w/m/d) Organization & Operations - Change Management & Organisationsentwicklung

In unserem Competence Center Organization & Operations beraten wir unsere Kunden branchenübergreifend zu den Themen Organisation, Prozesse und Operations. Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in den Themenfeldern Kostensenkung und Ergebnisoptimierung, Organisationsgestaltung, Prozessmanagement, Lean Management, Operational Excellence, Supply Chain Management, Einkauf, Produktion, HR- und Change Management.

Das erwartet Sie

Erfolgreiche Beratung unserer Kunden
(Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte
Fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten Change Management und Organisationsentwicklung
Gemeinsame Umsetzung der Konzepte in erfolgreicher Kundenzusammenarbeit z. B. in der Durchführung von Change Diagnostik, Ausarbeitung von Change- und Kommunikationsarchitekturen, Moderation von Change-Interventionen und die Durchführung von Leadership-Trainings oder Teambuilding Massnahmen
Gemeinsame Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte
Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Erschliessung neuer Themenfelder
Akquisition neuer Projekte und Kunden
Persönliche Förderung durch einen Mentor mit regelmässigem Feedback
Stetige Lernkurve durch vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie durch unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung
Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
Möglichkeit zur Publikation und Weitergabe Ihrer Expertise bei unseren Events oder Konferenzen, in Fachbüchern oder weiteren Publikationen

Das bringen Sie mit

Exzellenter Hochschulabschluss – Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Kommunikationswissenschaften, MBA, Coaching oder systemische Zusatzausbildungen
Fundierte Kenntnisse von Methoden im Kontext der Organisationsentwicklung, Cultural Change und Human Capital
Mehrjährige Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite
Erfahrung in (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen
Erfahrung in Akquisition von neuen Projekten und Kunden sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
Verhandlungssicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache
Analytisches Denken und Kreativität
Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
Unternehmergeist und Pragmatismus
Spass an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch
Inspirationskraft und Freude an der Entwicklung innovativer Kundenlösungen
Ein Schuss Humor