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Horváth Risk Perspectives

Seit dem Jahr 2000 sind 52 Prozent der Fortune-500-Unternehmen vom Markt verschwunden. Die entscheidende Frage lautet: Sind diese Unternehmen zu viele oder zu wenige Risiken eingegangen? Bei Horváth sind wir überzeugt: Erfolgreiche Unternehmen meiden nicht Risiken, sondern gehen bewusst die richtigen ein. Entscheidend ist es, Transparenz über die immer komplexer werdende Risikolandschaft zu schaffen, diese ganzheitlich zu analysieren und flexibel darauf zu reagieren. Dabei unterstützen wir Entscheidungsträger mit umfassenden und zielgerichteten Informationen, um ein sicheres und zielgerichtetes Handeln zu ermöglichen. Genau das verstehen wir unter Business Confidence.

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Die Horváth Risk Perspectives umfassen aktuelle Einblicke in Trends und Herausforderungen im GRC-Umfeld. Dazu finden regelmäßig exklusive Austauschformate mit CFOs und GRC-Experten aus Praxis, Wissenschaft und Technologie statt. Die Ergebnisse dieser Formate werden in unseren Publikationen zusammengefasst und hier veröffentlicht.

GRC Summit

Die „GRC Summit Serie" sind hochkarätige Veranstaltungen, um führende CFOs und GRC-Experten aus Wissenschaft, Wirtschaft und Technologie zusammenzubringen. In einem kleinen und handverlesenen Kreis werden die wichtigsten Trends diskutiert, die die Zukunft des Risikomanagements prägen.

Ihr Ansprechpartner

Klaus Jäck

Circle of Confidence

Die „Circle of Confidence“-Serie bietet GRC-Praktikern ein vertrauliches, lokal rotierendes Austauschformat zu aktuellen Trends. In handverlesenen Kreisen werden Strategien entwickelt, um Organisationen mit der nötigen „Confidence“ durch Unsicherheiten zu steuern. 

Ihr Ansprechpartner

Daniel Cassel

Global Experience

Wir bringen internationale Perspektiven aus führenden GRC-Communities in unsere Arbeit ein und nutzen diese Impulse ganz konkret im Alltag. Auf Konferenzen und Workshops weltweit tauschen wir uns mit Praktiker:innen aus, greifen Trends früh auf und übersetzen sie in konkrete Ansätze für ein wirksames, zukunftsfähiges Risikomanagement.