Nachhaltige Personalstrategie

Mit wertvoller Qualifizierung Mitarbeitende binden

Laut Studien zählt die fehlende Aussicht auf eine berufliche Entwicklung zu den fünf Topgründen, weshalb Mitarbeitende kündigen. Doch das muss nicht sein. Unsere Expertinnen und Experten helfen Ihnen dabei, eine nachhaltige Personalstrategie zu entwickeln und die Talente in Ihrem Unternehmen wirksam zu fördern und zu halten. So bleiben Sie auch in Zukunft erfolgreich und resilient.

Kompetenzbasierte Entwicklung

Individuelle Stärken als Erfolgsfaktor verstehen und fördern

In vielen Unternehmen wird der Verlauf von Karrieren vertikal verstanden, das bedeutet hierarchisch und als Entwicklung zur Führungskraft. Doch auch horizontale Karrieren – also der Ausbau von fachlicher Expertise und die Übernahme von mehr Verantwortung im operativen Bereich – sind für Ihr Unternehmen sinnvoll. Unser Ansatz geht über die bloße Beförderung zur Führungskraft hinaus. Unser Ziel ist es, Ihre Mitarbeitenden persönlich und fachlich weiterzuentwickeln. Es gilt, die individuellen Stärken Ihrer Beschäftigten zu erkennen und zu fördern und neue Fähigkeiten zu erschließen. Dabei haben wir im Blick, dass sich Anforderungen im Arbeitsleben durch neue Technologien und Berufsbilder permanent verändern. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeitenden optimal auf diese Herausforderungen vorzubereiten.

HR-Expertise

Mit ganzheitlichem Ansatz erfolgreich sein

Im Bereich Personalentwicklung verfügen wir über eine 35-jährige Expertise und verfolgen einen bewährten ganzheitlichen Ansatz. Wir führen Kompetenzanalysen durch, entwickeln individuelle Karrierepfade und bieten Qualifizierungsprogramme an, die zu Ihrem Unternehmen passen. Auch Coachings gehören zu unserem Angebot. Wir zeigen Ihnen, wie Sie für die Talente in Ihrem Unternehmen Anreize schaffen, bei Ihnen zu bleiben und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten tatkräftig einzusetzen. Mit unserer Unterstützung binden Sie Ihre Mitarbeitenden langfristig und sind Sie gemeinsam erfolgreich.