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Organisationen werden nicht agil, nur weil Mitarbeiter in Meetings neuerdings stehen oder ein schönes Board das Büro ziert. Wird Agilität überall eingeführt, egal ob es passt oder nicht, wird eine Veränderung der Denkweise der Mitarbeiter nicht oder nur teilweise adressiert, droht ein Scheitern: Manager pflegen weiter ihren hierarchischen Führungsstil. Oder sie missbrauchen Co-Creation-Meetings, um Entscheidungen durchzusetzen. Mitarbeiterideen scheitern an den alten Abstimmungshürden. Das detaillierte Backup jeder Management-Unterlage verhindert die gewünschte 80/20-Pareto-Optimierung. Mitarbeiter fallen in alten Arbeitsweisen zurück, behaupten aber, weiterhin agil zu sein.

Agiles Arbeiten benötigt Veränderung im Denken und Handeln

Aufgepfropfte agile Strukturen alleine genügen nicht, um eine nachhaltige Transformation zu erreichen. Unternehmen müssen klar definieren, was sie mit Agilität bezwecken und was sie von den Mitarbeitern verlangen. Agilität beginnt bei der eigenen Haltung. Dazu ist vom Unternehmen und dem Management eine Reihe von Fragen zu beantworten.

  • Wie schaffen sie ein agiles Mindset, damit die Mitarbeiter ihre Position vertreten?
  • Wie bewegen sie Mitarbeiter zu leidenschaftlicher Selbstverantwortung bei unsicheren Zielvorgaben?
  • Wie entwickeln sie Führungskräfte zu Treibern eines Wandels, der hauptsächlich ihre eigene Rolle betrifft? Wo nützen selbstorganisierte Teams und wie können sie nachhaltig eingesetzt werden? 
  • Wie können Effizienz und Geschwindigkeit mit Kreativität und schneller Reaktionsfähigkeit kombiniert werden?

Natürliche Führungsstärke und selbstorganisierte Teams

Der erprobte Change-Management-Ansatz von Horváth & Partners kombiniert die notwendigen fachlichen und sozialen Kompetenzen für eine erfolgreiche agile Transformation. Wir gestalten gemeinsam mit Ihnen den Übergang zu agilem Arbeiten in Ihrem Unternehmen. Effizient und nachhaltig! Denn wir kennen die typischen Fallstricke und helfen Ihnen, Ihre Agilitätsziele wirklich zu erreichen. Sprechen Sie uns einfach an! Wir begleiten Sie bei Ihrer Veränderung hin zu mehr Agilität.