Sascha Lindner
In einer von Dynamik, Transformation und globalen Konflikten geprägten Arbeitswelt ist exzellente Führung ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Neben der Führung von Mitarbeitenden und der strategischen Ausrichtung von Organisationen gilt es, die Selbstführung zu optimieren. Unsere Expertinnen und Experten helfen Ihnen, eine effektive und nachhaltige Führungslogik im Arbeitsalltag umzusetzen.
Unsere praxiserprobten Lösungen helfen Ihre Führung weiterzuentwickeln. Im Rahmen einer Leadership Transformation entwickeln wir mit Ihnen ein Führungsleitbild und verstetigen es in Ihrer Organisation. In unseren Development-Programmen befähigen unsere erfahrenen Trainerinnen und Trainer Ihre Führungskräfte auf passgenauen Learning Journeys. Mit unserem Best-Practice-Ansatz für Führungskompetenzen und -potenziale legen wir den Grundstein für Ihre Personalplanung. Zudem fördern wir Entscheider und Executives mit individualisierten Coachings, Assessments sowie 360-Grad-Feedbacksystemen. Aus unserer Managementperspektive leiten wir konkrete Anforderungsprofile ab, die Ihre Executive Search erfolgreich machen.
Mit unserem bewährten 4E-Ansatz aus Explore, Evaluate, Enable und Establish entwickeln wir zunächst konkrete Führungsprinzipien, die zu Ihrer Organisation passen. Unser Leadership-Pulse-Check analysiert, inwieweit diese Prinzipien bereits gelebt wird und leitet entsprechende Handlungsbedarfe ab. Darauf aufbauend befähigt unser erfahrenes Trainerteam Ihre Führungskräfte zielgerichtet. Unsere High-Impact Change- und Dialogformate unterstützen Sie zudem dabei, die anvisierte Führungskultur zu verstetigen. Im Rahmen eines kontinuierlichen Monitorings messen wir den Erfolg und leiten die nächsten Entwicklungsschritte ab.