Exzellente Beratung unserer Kunden kann nur erfolgen, wenn auch unsere interne Organisation hervorragend funktioniert. Für uns nehmen die Corporate Functions daher einen hohen Stellenwert ein. Gemeinsam arbeiten wir am Erfolg und am stetigen Wachstum von Horváth.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über unsere internen Funktionen und Rollen.
Unser Accounting-Team verantwortet u.a. den fristgerechten Zahlungsverkehr, die Kontierung und Rechnungslegung sowie die Prüfung steuerrechtlicher Fragestellungen. Der Bereich Payroll stellt die Entgeltabrechnung für unsere MitarbeiterInnen sicher.
Unser Controlling-Team ist als zentraler Servicebereich für Planung und Reporting zuständig und stellt somit unseren Entscheidungsträgern relevante Daten zur Verfügung. Dies beinhalet insbesondere das Projekt-, Vertriebs- und das Konzerncontrolling.
Unsere Assistenzen halten unseren Beratungsteams den Rücken frei.
Als Project Assistant (w/m/d) unterstützen Sie unsere Beratungsteams mit Ihrer inhaltlichen Arbeit. Je nach Rolle umfasst Ihr Tätigkeitsspektrum die ausgezeichnete Projektorganisation vor Ort und die Unterstützung bei der Durchführung von Studien sowie die Erstellung von Präsentationen. Sie führen selbstständig Marktanalysen durch, helfen bei der Erstellung von Angeboten zur Gewinnung neuer Projekte und in der Vorbereitung von Akquisitionsterminen. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, sich selbstständig weiteren fachlichen Aufgaben zu widmen.
Als Assistant (w/m/d) für unsere Teams, Partner oder für das Office Management unterstützen Sie uns durch Ihr hervorragendes Organisationstalent. Sie übernehmen die Koordination von Terminen, die Organisation von Meetings und unterstützen je nach Rolle im Reisemanagement. Darüber hinaus führen Sie Recherchen durch und arbeiten bei der Erstellung branchenspezifischer Unterlagen und Präsentationen mit.
Die Arbeit in einer Managementberatung ist geprägt von sich ständig wechselnden Teamzusammenstellungen und flexiblen Einsatzorten. Um diesem dynamischen Projektgeschäft unserer Berater einen stabilen Rahmen zu geben, unterstützt das Business Service-Team in allen Bereichen rund um das Thema Account-Betreuung. Dazu zählen neben der Faktura, der Support vertriebsunterstützender Kampagnen und das Master Data Management.
Unser HR-Team unterstützt unsere Führungskräfte als interner Business Partner in den Regionen Deutschland, Österreich, Schweiz und Middle East in allen personalwirtschaftlichen Fragen. Hierzu zählen im Besonderen alle Themen rund um die Schwerpunkte Recruiting, Hochschulmarketing, Employer Branding, HR-Services sowie Learning & Development.
Unser IT-Services-Team stellt als interner Dienstleister die technische Infrastruktur zur Verfügung, die unsere KollegInnen im Tages- und Projektgeschäft benötigen. Unsere KollegInnen garantieren effizientes Arbeiten im Büro und vor Ort bei unseren Kunden.
Unser Team Marketing & Communications ist für den professionellen und markenadäquaten Unternehmensauftritt verantwortlich. Neben der Planung, Umsetzung und Koordination von zentralen und dezentralen Marketing-Kampagnen und Kommunikationsstrategien ist der Bereich für die Mediengestaltung, Pressearbeit und das Corporate Design zuständig.
Unser Team Research & Knowledge Services unterstützt unsere Kollegen in der Beratung sowie in den Corporate Functions in allen Fragestellungen rund um das Thema Wissensmanagement und Research.
Der Bereich Research verantwortet beratungsbezogene Recherchen und Analysen zu verschiedenen Themen und Branchen sowie die Begleitung von Studien.
Das Knowledge Management fördert den internen Wissensaustausch sowie die (Weiter-)Entwicklung von neuem und innovativem Wissen und begleitet den Prozess mit der passenden technischen Infrastruktur.
Unser Sales Management-Team verantwortet ein professionelles, zentrales und unternehmensweites Customer Relationship Management. Unsere KollegInnen unterstützen neben der Planung, Messung und Kontrolle aller Marketingaktivitäten auch alle Sales-bezogenen Prozesse und Maßnahmen wie zum Beispiel im Account Management, Direct Sales, Lead und Proposal Management.
Wir bieten Ausbildungen im kaufmännischen Bereich, im Veranstaltungsmanagement sowie in unserer IT (Schwerpunkt Systemintegration).
Nach erfolgreichem schulischen Abschluss können Sie bei uns eine betriebliche Ausbildung absolvieren. Dabei werden Sie ab Ihrem ersten Tag sowohl praxisbezogen als auch theoretisch ausgebildet. Sie erhalten Einblick in die verschiedenen Bereiche unseres Unternehmens und erlernen die praktischen Grundlagen für Ihren Beruf. Die praktische Ausbildung wird hierbei durch die theoretischen Inhalte an der Berufsschule ergänzt.
Bei Horváth hatte ich von Anfang an das Gefühl, dass jede neue Idee und jede Richtung, die man gerne einschlagen würde, ernst genommen wird. Die Entwicklung vom Helpdesk-Mitarbeiter zum Leiter des Infrastructure & Development-Teams wurde von meinem Vorgesetzten immer unterstützt. Sei es nun durch Schulungen oder mit zugestandener Zeit, um sich in neue Themen einzuarbeiten und diese dann umzusetzen zu können.
Stephan Gauss
Durch die Ausbildung bei Horváth bekomme ich jeden Tag die Chance, mich weiterzuentwickeln. Spannende, verantwortungsbewusste Aufgaben gaben mir von Anfang an das Gefühl, angekommen zu sein. Durch die Betreuung meines Mentors fühle ich mich in meiner Rolle als Auszubildende sicher, weil er jederzeit bei eventuellen Unklarheiten zur Seite steht.
Jessica Piccolini
Ich arbeite gerne bei Horváth, weil mein Arbeitsalltag nie „Alltag“ ist. Jeden Tag warten andere spannende Aufgaben auf mich und es gibt nur wenig Routine. Das ist manchmal ganz schön herausfordernd, aber dafür nie langweilig. Zudem hat man auch im „Backoffice“ sehr viel Gestaltungsspielraum und kann vielerlei Projekte angehen.
Juliane Freese
