Position

Senior Consultant (w/m/d) Operations – Research & Development (R&D) and Product Lifecycle Management

Einstiegslevel
Professionals

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserer Business Unit R&D and Product Lifecycle Management unterstützen wir unsere Kunden darin, die Transformation zu einer modernen und wettbewerbsfähigen Entwicklungsorganisation zu meistern: von strategischen Fragestellungen im Hinblick auf die Zukunftsausrichtung und die Nachhaltigkeit des Entwicklungsbereichs über die Umsetzung in der R&D-Organisation, in Engineering- und PLM-Prozessen und IT-Systemen bis zur Verankerung im Steuerungsmodell. Und das in einzelnen Optimierungsinitiativen genauso wie in ganzheitlichen Transformationsprojekten.

Deine Perspektiven bei uns

  • Beratung mit Mehrwert. Mit deiner konzeptionellen Expertise und Umsetzungsstärke verhilfst du unseren Kunden zum Erfolg. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management.
  • (Teil-)Projektleitung (von A-Z). Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit dem Schwerpunkt Product Development und Lifecycle Management von der Konzeption bis zur Umsetzung.
  • Product Development and Lifecycle Management. Du bist Teil von spannenden Projekten rund um Produktinnovation, Produktentwicklung und Lifecycle-Strategien. Dabei erarbeitest du maßgeschneiderte Lösungskonzepte und Entscheidungsgrundlagen für Entscheidungsträger aller Branchen und Unternehmensgrößen. Du kombinierst technisches Know-how mit strategischem Denken, bringst neue Ideen auf die Straße und gestaltest Produkte von morgen – agil, datengetrieben und immer im engen Austausch mit unseren Kundinnen und Kunden und Expertenteams.
  • Zukunft gestalten. Nachhaltiges Wachstum liegt dir am Herzen und dieses Anliegen setzt du gemeinsam mit unseren Kunden um. Darüber hinaus entwickelst du unsere Kundenbeziehungen weiter. Je nach Erfahrungslevel akquirierst du eigenverantwortlich Projekte und baust neue Kontakte auf.
  • Verantwortung übernehmen. Abhängig von deiner Vorerfahrung legen wir (erste) Führungsverantwortung innerhalb unserer Teams vertrauensvoll in deine Hände.

Dein Beitrag zu unserem Team

  • Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
  • Deine Fachexpertise: Du verfügst über mindestens zwei bis fünf Jahre Berufserfahrung in entwicklungsnahen Bereichen – entweder auf Beratungs- oder Kundenseite. Tiefgehende Kenntnisse in der Optimierung technischer Entwicklungsprozesse, der Analyse von Entwicklungsorganisationen oder der Gestaltung eines Produktportfolios bringst du mit. Deine Stärke liegt in der Verbindung von technischem Verständnis, strategischem Denken und methodischer Exzellenz. Idealerweise hast du bereits die Konzeption oder Einführung führender PLM- und CPQ-Systemen begleitet oder mit jenen gearbeitet. Neben deiner fachlichen Expertise hast du deine Führungsqualitäten bereits bewiesen und in relevanten Projekten Verantwortung für (Teil-)Projektteams übernommen.
  • Deine Kompetenzen: Analysemethoden, Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken sind dir bestens vertraut. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch. Du hast Spaß daran, durch dein überzeugendes Auftreten neue Projekte/Kunden zu akquirieren.
  • Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Studium in Wirtschaftsingenieurwesen, -informatik, Maschinenbau, Elektrotechnik, weiteren Ingenieurswissenschaften oder vergleichbaren Fachrichtungen auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, um jeden Tag dein Bestes zu geben. Dazu zählt eine moderne agile Arbeitsumgebung in unseren Offices ebenso wie eine gute Balance aus Remote Work, Homeoffice und On-Site beim Kunden. Individuelle Arbeitszeitmodelle von Teilzeit bis hin zu Sabbaticals sind bei uns ganz selbstverständlich und so vielfältig wie das Leben selbst.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Centermeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Zum Beispiel die Förderung ausgewählter Masterstudiengänge und PhD-Programme. Darüber hinaus unser einzigartiges Horváth Business School-Konzept sowie regelmäßige Seminare, Schulungen und E-Learnings. Und natürlich individuelle Weiterbildungsmaßnahmen. 

All unsere Benefits findest du hier.

Prämiert!

Wir sind stolz auf unsere Auszeichnungen

Zu unseren Auszeichungen

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