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Entwicklung

Wichtig ist uns, dass Sie auf Ihrem Gebiet zu den Besten gehören und sich immer weiter entwickeln. Wenn Ihnen das schon immer leichtgefallen ist, umso besser. Allerdings bedeutet das nicht, dass wir wie viele andere Unternehmen nach der Devise „up or out“ bzw. „grow or go“ handeln. Ob Sie schnell in die Projektverantwortung einsteigen, ob Sie mit uns Beratungsleistungen in der jeweiligen Branche platzieren oder neue Beratungsthemen erarbeiten – wir entwickeln Sie leistungsorientiert an Ihren Stärken orientiert weiter. Ihren Weg bestimmen Sie somit weitestgehend selbst.

Karrierestufen

Die Geschwindigkeit Ihres Weiterkommens hängt von Ihrer Erfahrung und Ihrer persönlichen Entwicklung ab. Der Aufstieg vom Junior Consultant (Projektunterstützung) geht nach dem erfolgreich absolvierten Masterstudium über den Consultant (Projektaufgaben sowie interne Projekte) über den Managing Consultant (selbstständige Projektbearbeitung, Teilprojektleitung, Themenverantwortung), den Senior Project Manager (Projektleitung, Akquistion, Themen-/Produktentwicklung) und den Principal (Großprojekte, Account Management, Personalverantwortung) bis zum Partner (Unternehmensführung, Business Unit-Verantwortung, Markt-/Geschäftsfeldentwicklung).

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