Diversity. Inclusion. Equity! Wir sind nicht nur stolz darauf, dass ein offener und respektvoller Umgang untereinander für uns selbstverständlich und Vielfalt elementarer Teil unserer Horváth-DNA sowie unserer Unternehmensstrategie ist. Wir sind auch stolz darauf, uns als Netzwerk auszutauschen, uns gegenseitig zu unterstützen und unsere Kultur aktiv mitzugestalten. We are Proud@Horváth!
Netzwerk Proud@Horváth
Unser Netzwerk Proud@Horváth wurde von engagierten Horváths gegründet und bietet persönlichen Austausch und Unterstützung. Gemeinsam gestalten wir unsere inklusive Kultur weiter, geben Impulse in unsere Teams und lassen uns auch von externen LGBTQIA+ Organisationen inspirieren.
Wir sind bunt!
There is no difference – and there shouldn't be a difference. Wir wollen und wir müssen sicherstellen, dass keine Differenzierung stattfindet, unabhängig von sexueller Identität und Orientierung. In meinen Jahren bei Horváth habe ich mich immer wertgeschätzt und wohl gefühlt. Wir sind bunt, wir sind stolz darauf und das ist gut so. Diese Message wollen wir auch bei der STICKS & STONES Messe im Juli verbreiten, wir freuen uns schon darauf dich dort kennenzulernen. Wenn du nun mehr über mich und meine Geschichte erfahren möchtest, dann schau gerne bei meinem Blogpost, den ich im Zuge dessen dort veröffentlichen durfte, vorbei.
Maren, Digital Transformation
Für mehr Akzeptanz und Toleranz
Der Verein Zurich Pride Festival (ZHPF) fördert und fordert die Akzeptanz der LGBTIQ (Lesbian, Gay, Bisexual, Transgender, Intergeschlechtlich, Queer) -Lebensweise in der Öffentlichkeit und im Alltag. Hierfür kämpft er für eine Schweiz, in der niemand aufgrund der sexuellen Orientierung, Geschlechtsidentität, Geschlechtsmerkmale und des Geschlechtsausdrucks diskriminiert wird – weder rechtlich noch gesellschaftlich.
Bei Horváth sind alle willkommen. Wir leben einen kollegialen und freundschaftlichen Umgangston und schätzen unsere offene und konstruktive Kultur, in der jeder Mensch so sein darf, wie er möchte.
Wir haben die besten Leute an Bord – gemeinsam wachsen wir als Team und als Menschen, wenn wir uns mit Offenheit und Wertschätzung begegnen. Die Diversität, die jede:r von uns einbringt, macht uns stark.
Bei Horváth werden alle gleich behandelt – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Bei uns zählt der Mensch!
Horváth ist für mich ein Ort der Toleranz, voller Wertschätzung und frei von Angst und Scham. Nicht weil es gerade en vogue ist, sondern weil wir überzeugt sind, dass es uns als Team und unseren unternehmerischen Purpose nachhaltig positiv beeinflusst.
Noch Fragen?
Maren Detel
Pascal Reichmuth
Oder triff uns auf der Sticks & Stones am 01.07. in Berlin!