Unsere neuen Partner 2026

Im Zuge unseres weiteren internationalen Wachstums haben wir bei Horváth unseren Partnerkreis erweitert. Zum Geschäftsjahreswechsel wurden vier neue Partner ernannt: Adrian Bötz, Stefan Leber, Georg Mrusek und Ralf Noffke. Was hat sie auf ihrem Weg motiviert? Und worauf freuen sie sich in ihrer neuen Rolle besonders? Diese und weitere Fragen haben wir ihnen gestellt.

Adrian Bötz

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZUR PARTNERSCHAFT! WAS HAT DICH MOTIVIERT, DIESEN WEG ZU VERFOLGEN?
Nach mehr als einem Jahrzehnt bei Horváth ist die Partnerschaft für mich ein ganz besonderer Meilenstein. Sie hat für mich einen hohen Stellenwert, ist Ausdruck von Wertschätzung und zugleich mit Verantwortung verbunden. Meine Motivation war dabei immer geprägt von meiner Leidenschaft für Risikomanagement und die Sicherheit digitaler Ökosysteme – Themen, die heute wichtiger sind denn je. Gleichzeitig ist mein Team für mich eine große Quelle der Inspiration und motiviert mich immer wieder, neue Wege zu gehen und nach Exzellenz zu streben.

WORAUF FREUST DU DICH IN DEINER NEUEN FUNKTION AM MEISTEN?
Ich freue mich besonders darauf, meine Perspektive zu erweitern und in meiner neuen Rolle mehr Verantwortung zu übernehmen. Es ist eine spannende Möglichkeit, an strategischen Entscheidungen mitzuwirken und das Unternehmen in einer Zeit mitzugestalten, in der die nächsten Herausforderungen bereits vor uns liegen. Genauso wichtig ist mir der Aufbau eines starken Teams, in dem wir unterschiedliche Stärken zusammenbringen und so echten Mehrwert schaffen. Gemeinsam können wir so mit Leidenschaft die Welt von morgen gestalten. 

STICHWORT WORK-LIFE-BALANCE: WAS MACHST DU IN DEINER FREIZEIT AM LIEBSTEN?
In meiner Freizeit bin ich ein echter Genussmensch. Ich mag es, neue Restaurants zu entdecken. Genauso gerne koche ich aber auch zu Hause und probiere neue Rezepte aus. Sport gehört für mich ebenfalls dazu, deshalb gehe ich regelmäßig ins Fitnessstudio, um mich fit zu halten. Wann immer es möglich ist, zieht es mich zum Skifahren in die Berge – für mich der perfekte Ausgleich, um neue Energie zu tanken. Am wichtigsten ist mir jedoch die Zeit mit Familie und Freunden, denn so kann ich am besten abschalten. Diese Mischung gibt mir Energie und erdet mich gleichermaßen. 

WELCHEN TIPP GIBST DU NEUEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN MIT?
Bleib neugierig und engagiert, das ist die Grundlage für Lernen und persönliche Entwicklung. Hab keine Angst, den Status quo zu hinterfragen und eigene Ideen einzubringen. Wie sagt man so schön: „Nichts auf der Welt ist so kraftvoll wie eine Idee, deren Zeit gekommen ist.“ Vertraue daher auf deine Einschätzung. Mit Eigeninitiative und Selbstvertrauen kannst du von Anfang an etwas bewegen. 

Stefan Leber

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZUR PARTNERSCHAFT! WAS HAT DICH MOTIVIERT, DIESEN WEG ZU VERFOLGEN?
Meine Motivation entsteht aus der Leidenschaft, Transformation gemeinsam mit unseren Kunden und Teams voranzutreiben. Als ich vor fast zehn Jahren bei Horváth eingestiegen bin, habe ich schnell gemerkt, dass ich genau hier diese leben kann: im engen Austausch mit unseren Kunden, beim Erschließen neuer Chancen, bei der Business-Skalierung und beim Aufbau leistungsstarker Teams. In den vergangenen Jahren haben wir Controlling & Finance in Österreich zu einer der führenden CFO-Advisory-Einheiten im Markt entwickelt und maßgeblich zum Wachstum unseres Regional Centers beigetragen. Der Schritt zum Partner ist für mich daher ein besonderer Meilenstein. Er gibt mir die Möglichkeit und die Verantwortung, unser Geschäft im österreichischen Markt weiter aktiv zu gestalten. 

WORAUF FREUST DU DICH IN DEINER NEUEN FUNKTION AM MEISTEN?
Zunächst freue ich mich darauf, unser CFO-Advisory-Geschäft in Österreich weiterzuentwickeln. Zweitens möchte ich unser Team weiter ausbauen und skalieren. In meiner neuen Rolle ist es mir wichtig, die Weiterentwicklung unserer Kompetenzen, die enge Verzahnung mit unseren Group Centern sowie attraktive Entwicklungsmöglichkeiten auf allen Ebenen weiter voranzutreiben. Drittens freue ich mich darauf, noch stärker als Türöffner für das gesamte Lösungsportfolio von Horváth zu wirken. Unsere Kunden über ein breiteres Themenspektrum hinweg zu unterstützen, bereitet mir große Freude. Und schließlich freue ich mich auch persönlich darauf, das weiterzuführen, was mich am meisten antreibt: Teams durch komplexe Herausforderungen zu führen und unser Business weiter zu skalieren. 

STICHWORT WORK-LIFE-BALANCE: WAS MACHST DU IN DEINER FREIZEIT AM LIEBSTEN?
Meine Energie schöpfe ich vor allem aus der Zeit mit meiner Familie, ob auf Reisen, beim Wandern oder einfach draußen in der Natur. Zu Hause mag ich es, selbst anzupacken: am Haus zu arbeiten, im Garten aktiv zu sein, Dinge zu reparieren oder etwas Eigenes zu schaffen. Diese Tätigkeiten helfen mir, komplett abzuschalten und bilden einen wichtigen Ausgleich zu meinem Berufsalltag. Diese Mischung aus Familie, Natur und praktischem Tun hilft mir, den Blick fürs Wesentliche zu behalten und sorgt dafür, dass ich mit neuer Energie und frischen Ideen in den Job zurückkehre. 

WELCHEN TIPP GIBST DU NEUEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN MIT?
Ich würde neuen Kolleginnen und Kollegen empfehlen, ihr Umfeld aktiv wahrzunehmen – zu beobachten, zu reflektieren und nach und nach eigene Ideen einzubringen. Die Beratung bietet eine steile Lernkurve, und wer sich früh in Diskussionen und Projekte einbringt, baut Schritt für Schritt Verständnis und Selbstvertrauen auf. Von Anfang an ein breites Kompetenzspektrum aufzubauen, halte ich dabei für eine wichtige Investition. Ich bin außerdem überzeugt, dass Qualität und Verantwortungsbewusstsein mit der Zeit wachsen. Wer die eigene Entwicklung aktiv gestaltet, den eigenen Beitrag reflektiert und mit unternehmerischem Denken an Aufgaben herangeht, wird sich langfristig viele Möglichkeiten eröffnen. Aus meiner Erfahrung ist dieser Weg mitunter anspruchsvoll, aber zugleich äußerst lohnend, fachlich wie persönlich. 

Georg Mrusek

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZUR PARTNERSCHAFT! WAS HAT DICH MOTIVIERT, DIESEN WEG ZU VERFOLGEN?
Was mich besonders motiviert hat, war die Möglichkeit, die Transformation einer ganzen Branche aktiv mitzugestalten. Die Automobilindustrie befindet sich in einem der größten Umbrüche ihrer Geschichte und mich hat es schon immer angetrieben, neue Geschäftsfelder aufzubauen und Wandel in Wachstum zu übersetzen. Der Schritt zum Partner gibt mir die Möglichkeit, genau das weiter voranzutreiben: nicht nur Kunden zu beraten, sondern auch Märkte mitzugestalten, neue Fähigkeiten aufzubauen und nachhaltige Wirkung zu schaffen – für unsere Kunden ebenso wie für unser Unternehmen. 

WORAUF FREUST DU DICH IN DEINER NEUEN FUNKTION AM MEISTEN?
Mich begeistert besonders, das, was wir bereits aufgebaut haben, gezielt weiterzuentwickeln und zu skalieren. In den vergangenen Jahren haben wir starke Kompetenzen in den Bereichen neue Mobilitätsökosysteme, internationale Expansion und China-bezogene Themen aufgebaut. In meiner neuen Rolle möchte ich daran anknüpfen und den nächsten Schritt gehen, indem wir neue Märkte erschließen, langfristige Kundenbeziehungen weiter ausbauen und unser Geschäft nachhaltig weiterentwickeln. Genauso wichtig ist mir, Menschen zu fördern und die nächste Generation von Beraterinnen und Beratern in ihrer Entwicklung zu begleiten. 

STICHWORT WORK-LIFE-BALANCE: WAS MACHST DU IN DEINER FREIZEIT AM LIEBSTEN?
In meiner Freizeit verbringe ich gerne Zeit mit meiner Familie und halte mich mit Sport fit – für mich der beste Ausgleich, um neue Energie zu tanken und den Fokus zu behalten. Besonders das Laufen über lange Distanzen begeistert mich; Marathonläufe sind für mich eine ideale Möglichkeit, mich selbst herauszufordern und mentale Stärke aufzubauen. Und ich gebe es gerne zu: Autos haben mich schon immer fasziniert. Wenn sich die Gelegenheit bietet, bin ich deshalb nach wie vor gerne am Steuer – besonders, wenn es auch mal etwas schneller sein darf. 

WELCHEN TIPP GIBST DU NEUEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN MIT?
Sei neugierig, übernimm früh Verantwortung und habe den Mut, deine Komfortzone zu verlassen. Die Beratung bietet eine einzigartige Möglichkeit, schnell zu lernen, echtes Wachstum entsteht jedoch erst, wenn du Themen aktiv mitgestaltest, statt sie nur zu bearbeiten. Und noch etwas: Baue frühzeitig Kontakte auf. Ein starkes Netzwerk – in der Branche, mit Kunden und auch intern – ist einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren in diesem Beruf. 

Ralf Noffke

HERZLICHEN GLÜCKWUNSCH ZUR PARTNERSCHAFT! WAS HAT DICH MOTIVIERT, DIESEN WEG ZU VERFOLGEN?
Das unternehmerische Denken und die Kultur bei Horváth entsprechen in hohem Maße meinen eigenen Werten. Das hat mich dazu bewegt, den Weg zum Partner mit Überzeugung und Engagement zu verfolgen. In meiner neuen Rolle möchte ich unsere Sichtbarkeit im Markt weiter stärken, gezielt in die Entwicklung unserer Teams investieren und anspruchsvolle Projekte für unsere Kunden umsetzen – mit nachhaltigem Erfolg und einem messbaren Return on Consulting. 

WORAUF FREUST DU DICH IN DEINER NEUEN FUNKTION AM MEISTEN?
Wir stehen am Beginn einer weiteren großen Transformation, geprägt von Technologie und KI. Diese Entwicklung betrifft nicht nur unsere Kunden, sondern auch unsere gesamte Branche. Ich bin überzeugt, dass in diesem Wandel enorme Chancen für alle liegen. Ich möchte diese Transformation aktiv mitgestalten – für unsere Kunden ebenso wie für uns als Unternehmen. Das betrifft den Finanzbereich, aber auch darüber hinaus, indem wir ganzheitlich denken – in der Schweiz und für die gesamte Horváth-Gruppe. Es motiviert mich sehr, mit Leidenschaft voranzugehen und gemeinsam unsere Zukunft erfolgreich zu gestalten. 

STICHWORT WORK-LIFE-BALANCE: WAS MACHST DU IN DEINER FREIZEIT AM LIEBSTEN?
Es ist mir sehr wichtig, Zeit mit meinen Kindern, meiner Familie und Freunden zu verbringen. Zum Ausgleich bin ich oft mit dem Rennrad unterwegs und genieße die Natur, in der Schweiz und darüber hinaus. Neben dem Sport höre ich unterwegs gern Hörbücher, die Visionen einer nahen, technologiegetriebenen Zukunft skizzieren. Reisen und Städtetrips geben mir die Möglichkeit, Kultur und Geschichte zu entdecken und dabei immer wieder den Blick für das Wesentliche zu behalten. 

WELCHEN TIPP GIBST DU NEUEN KOLLEGINNEN UND KOLLEGEN MIT?
Horváth zeichnet sich durch eine starke Kultur und echten Teamgeist aus. Sei offen für neue Ideen, denke unternehmerisch und teile dein Wissen, deine Erfahrungen und dein Netzwerk so aktiv wie möglich. Sei neugierig, übernimm Verantwortung und gestalte mit – das bringt dich persönlich weiter und stärkt uns als Unternehmen. Und nicht zuletzt: Hab Freude an dem, was du tust und feiere Erfolge!