Die ersten 100 Tage als Führungskraft

Wie Sie die ersten Schritte als neue Führungskraft erfolgreich meistern

Die erste Phase als neue Führungskraft ist eine spannende und ereignisreiche Zeit, die ebenso viele Herausforderungen mit sich bringt. Die Devise lautet – der erste Eindruck zählt.  In diesem Training erfahren Sie, wie Sie bei Ihrem neuen Team, Vorgesetzten und Kollegen einen professionellen Auftritt hinlegen und wie Sie mit den Erwartungen der anderen umgehen sollten. Die Anforderungen an eine neue Führungskraft sowie das Rollenverständnis werden Ihnen anhand von Praxisbeispielen vermittelt. Zudem erlernen Sie Methoden, um Vertrauen schnell und effektiv aufzubauen und wissen, wie Sie innerhalb kurzer Zeit ein Informationsnetzwerk aufbauen. Mit Hilfe von Best-Practice Beispielen erfahren Sie, welche Fehler es zu vermeiden gilt und wie Sie Ihre persönlichen Stärken ausbauen können.

Inhalte

  • Auseinandersetzung mit der neuen Rolle als Führungskraft sowie persönliche Zielsetzung
  • Gezielte Anwendung von Führungsinstrumenten, wie zum Beispiel Kommunikation, Zielsetzung, Einbeziehung und Delegation
  • Methoden zum effektiven Aufbau von Vertrauen und Strategien für persönliches Networking
  • Fragetechniken für die Anfangsphase, um den Informationsaufbau zu fördern
  • Aktive Selbstreflexion und eigene Stärken-Schwächenanalyse
  • Priorisierung und Festlegung von Handlungsfeldern sowie Planung von Veränderungen
  • Mitarbeitergespräche führen und Feedback geben

Zielgruppe

Das Training richtet sich an Führungskräfte, die in Kürze zum ersten Mal eine Führungsaufgabe übernehmen oder bereits übernommen haben und die Grundlagen für einen erfolgreichen Start in die Führungsrolle kennenlernen wollen.

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