Nachdem uns Ihre Unterlagen neugierig gemacht haben, wollen wir Sie persönlich kennenlernen - und auch Ihnen die Gelegenheit dazu geben! Letztlich müssen sich ja beide Seiten füreinander entscheiden.
Unser Auswahlprozess besteht grundsätzlich aus zwei Stufen. Im ersten Gespräch lernen wir uns gegenseitig kennen. Sowohl persönlich als auch fachlich. Wenn es die spätere Stelle erfordert, können Teile des Gespräches auf Englisch geführt werden. In der Regel finden unsere Erstgespräche virtuell statt.
Wenn dieser Termin für beide Seiten positiv verlief, findet ein zweites Gespräch statt. Hier lernen Sie noch weitere Kollegen kennen. Zudem werden Sie eine Case Study bearbeiten. Dieses Gespräch findet je nach Präferenz, unter Berücksichtigung der jeweils aktuellen Covid-19-Regelungen und Rücksprache mit Ihnen persönlich, virtuell oder hybrid statt.
Ziel der Gespräche sollte sein, dass sowohl Sie als auch wir eine Entscheidung treffen können. Daher ist die optimale Vorbereitung, sich intensiv mit der Position sowie mit Ihren Zielen und Wünschen zu befassen. Wie sollten Ihre neuen Aufgaben aussehen und welche Erwartungen haben Sie an uns als Arbeitgeber? Warum wollen Sie sich ggf. neu orientieren? Zudem empfehlen wir eine gute Vorbereitung auf die Bearbeitung einer Case Study.