Teamperformance und Leadership

Teams entwickeln und Führungskräfte befähigen

Um Mitarbeitende zu entwickeln und echte Leistungsfähigkeit in Teams und Leadership zu erreichen, braucht es ein erprobtes Vorgehen. Unsere Expertinnen und Experten arbeiten mittels eines Leadership Frameworks. Es verzahnt die Themen Mindset, Kompetenzen und Führung ganzheitlich miteinander und stellt Sie und Ihre Teams in den Mittelpunkt der Entwicklung. Dies ist die Basis für nachhaltige Höchstleistung.

Leadership

Führung als Ausgangspunkt echter Teamperformance denken

Aus unserer Erfahrung aus zahlreichen Transformationsprojekten wissen wir, dass eine echte Transformation nur dann gelingt, wenn wir den Menschen und damit die Führungskraft  und die Mitarbeitenden in den Fokus nehmen. Wir verbinden in unserer Arbeit wirksam die inhaltliche mit der sozialen Ebene, denn nur so kann echte Veränderung gelingen. Konkret bedeutet das, dass wir in unseren Projekten parallel zur fachlich-inhaltlichen Beratung Ihre Führungskräfte entwickeln und coachen – zum Beispiel in Führungskräfteentwicklungen – und Mitarbeitende mit Teamentwicklungsprozessen unterstützen.

Thought Leadership als echte Führung

Ganzheitliche Führungsexzellenz entwickeln

Wer führen will, muss wissen, wohin er führt. In unseren Projekten erarbeiten unsere Expertinnen und Experten gemeinsam mit Ihnen eine ganzheitliche Führungsexzellenz. Business Results, Methoden und menschliches Miteinander: Diese nachhaltige Mischung macht aus Ihren Führungskräften wirksame Leader und aus Ihren Mitarbeitenden leidenschaftliche Teamplayer. Unser Ansatz vereint analytische Genauigkeit mit pragmatischem Vorgehen. Unsere Beraterinnen und Berater arbeiten praxisnah: mit Ihren Führungskräften und Mitarbeitenden. Und für diese.

Horváth & Partners
Corporate E-News

Jetzt anmelden