Ihre Perspektive: Learning & Training

Entwickeln. Weiterbilden. Wachsen.

Die Förderung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung ist uns ein besonderes Anliegen. Die nachhaltige Bildung Ihrer Expertise ist ein gemeinsamer Fokus. Denn wenn Sie Ihre Fähigkeiten ausbilden, können wir Ihnen mehr ermöglichen.

Wir bieten Ihnen ein breites Spektrum an professionellen Weiterbildungsmaßnahmen – von Inhouse-Trainings bis hin zu Dissertationsprogrammen. Unser Angebot hat ein sinnvolles Ziel: Ihr Können zu vertiefen, Ihr fachliches Wissen zu erhöhen und Ihre Führungskompetenzen zu erweitern.

Trainingscurriculum

Mit unseren internen bedarfsorientierten Weiterbildungsprogrammen stellen wir Ihre Qualifizierung systematisch sicher. Zu Beginn Ihrer Karriere stehen methodische Basistrainings und fachliche Breite im Vordergrund. Im Laufe Ihrer Karriereentwicklung und mit zunehmender Projektverantwortung wird Ihre Qualifikation durch die Bildung von Führungskompetenz und Akquisitionsvermögen sowie durch fachlich spezialisierte Angebote ausgebaut.

Horváth Business School

Unsere interne Business School ist eine einmal jährlich stattfindende zwei- bis fünftägige Veranstaltung, welche die Basis für die Vertiefung Ihrer spezialisierten Fachkenntnisse darstellt. Die Elemente der Weiterbildung sind an Ihrem individuellen Erfahrungslevel ausgerichtet. Eine ideale Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln und im Unternehmen zu vernetzen.

Scholarship

Wir unterstützen Sie bei Ihrer akademischen Weiterqualifizierung. Mit unserem Scholarship fördern wir Promotionsvorhaben, MBA-Programme oder den Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Masterstudiums. Unser Austausch mit der internationalen universitären Forschung wird hoch geschätzt. Mit unseren Wurzeln in der Wissenschaft haben wir zahlreiche Verbindungen in die akademische Welt. Wir stellen Ihnen gerne die notwendigen Kontakte zu Hochschulen, Lehrstühlen und Professoren her. 

Expertenaustausch

Durch Ihre erfolgreiche wissenschaftliche Weiterqualifikation steigern Sie die Innovationskraft unseres Unternehmens, indem Sie Methoden weiterentwickeln oder sogar neue Themen aufspüren. Bei uns hat es Tradition, dass Berater zu ihrem Spezialgebiet in Fachzeitschriften und -büchern publizieren sowie Fachvorträge auf Kongressen, Symposien und universitären Veranstaltungen halten.

Individuelle Maßnahmen

Wir fordern und wir fördern Sie und Ihre Kompetenzbildung, ganz nach persönlichem Bedarf und Ihren Wünschen. Immer mit dem Fokus, Ihnen das zu bieten, was Sie in der täglichen Arbeit mit uns voranbringt.

Durch ein strukturiertes Modell ermöglichte mir Horváth & Partners die einzigartige Möglichkeit, zeitgleich zu meinem Einstieg als Consultant an einer namhaften Universität zu promovieren. Hierdurch erlange ich nicht nur spannende Berufserfahrung als vollwertiger Unternehmensberater, sondern werde gleichermaßen durch die Promotion gefordert und gefördert, mein methodisches und themenspezifisches Wissen auszubauen und zu vertiefen.

Nicolas Goetz

Den Hauptunterschied macht für mich definitiv die Unternehmenskultur aus und hier insbesondere die Kombination aus Expertise und Kollegialität bzw. Hilfsbereitschaft unter den KollegInnen. Eine Ellenbogenmentalität, die man Beratungen bisweilen nachsagt, kann ich bei Horváth überhaupt nicht feststellen — eher im Gegenteil, für uns als Berater ist es essentiell, auf das große interne Wissen aus allen Bereichen zurückgreifen zu können und das wird bei Horváth vorbildlich gelebt.

Henning Brockmeyer

Wissenschaft und Wirtschaft sind nicht immer leicht miteinander vereinbar. Mit Horváth & Partners konnte ich mich allerdings in beiden Gebieten optimal weiterentwickeln. Die freie Studienwahl und erstklassige Unterstützung während des Studiums stellten für mich den perfekten Berufseinstieg dar.

Philipp Leitner

Durch mein Masterstudium mit Unterstützung von Horváth & Partners war es mir möglich, mich fachlich weiterzuentwickeln und mein Wissen direkt bei Kunden einbringen zu können. Durch meine parallele Werkstudententätigkeit konnte ich dabei mit maximaler Flexibilität weiter beim Kunden und im Unternehmen aktiv sein.

Lisa-Marie Luft