Nachhaltigkeit

Verantwortungsvoll in die Zukunft

Drei Dimensionen der nachhaltigen Entwicklung

Für eine nachhaltige, klimaneutrale, gerechte und gesunde Gesellschaft unterstützt Horváth durch unterschiedliche Projekte die Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen sowie das Pariser Klima- und Emissionsabkommen.

Seit 2021 sind wir dem United Nations Global Compact beigetreten, der weltweit größten unternehmerischen Nachhaltigkeitsinitiative. Mit unserer Unterschrift bekennen wir uns u.a. zu den zehn Prinzipien auf den Gebieten Menschenrechte, Arbeit, Umwelt und Korruptionsbekämpfung und setzen damit ein weiteres Zeichen für unser eigenes nachhaltiges Wirtschaften und Handeln.

Im Jahr 2022 wurden wir für unsere Nachhaltigkeitsaktivitäten von der unabhängigen internationalen Ratingagentur EcoVadis mit der Silber-Medaille ausgezeichnet. Damit gehören wir zu den besten 25 Prozent der von EcoVadis bewerteten Unternehmen allgemein und zu den besten 14 Prozent innerhalb unserer Branche.

Unser Nachhaltigkeitsverständnis beinhaltet die Umsetzung diverser umweltbezogener, wirtschaftlicher und sozialer Ziele, weshalb wir unser Engagement in diesen Bereichen kontinuierlich ausbauen.

Nachhaltiges ökologisches Engagement: Horváth ist klimaneutral

Seit 2020 ist Horváth klimaneutral nach dem Standard des Greenhouse Gas Protocols. Berücksichtigt werden damit alle direkten und indirekten Emissionen, die wir in Folge unserer Unternehmensaktivitäten erzeugen. Zur Gewährleistung unserer Klimaneutralität, haben wir uns ambitionierte Ziele und Maßnahmen vorgenommen, die sich über die Bereiche Green Mobility, Green Building und Green Consumption erstrecken. Innerhalb dieser Leitplanken möchten wir uns kontinuierlich weiterentwickeln und unsere CO2 Emissionen reduzieren. 

  • Green Mobility: Im Bereich der Mobilität fördern wir die Nutzung emissionsarmer Reisemöglichkeiten, beispielsweise durch noch mehr Bahnreisen, dem Angebot eines Jobrads für den Weg zum Office und unserer Green Car Policy, die den Umstieg auf Elektro- und Hybridfahrzeuge subventioniert ebenso wie die Installation einer Wallbox für Zuhause.
  • Green Building: Unsere Offices sind nicht nur modern gestaltet, sondern auch nachhaltig betrieben: wir verwenden bereits 100% Ökostrom in unseren Büros in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
  • Green Consumption: Wir handeln nach dem Motto „Reduce, Reuse and Recycle“ – Recycling greifen wir beispielweise durch unsere Kooperation mit dem Unternehmen AfB (Arbeit für Menschen mit Behinderung) auf, durch deren Unterstützung unser altes IT-Equipment recycelt und wiederverwendet werden kann. Wir achten aber auch auf die kleinen Dinge und setzen im Büro z.B. auf Wasserspender, anstatt auf Getränkeflaschen oder ein reichhaltiges Angebot an regionalem Obst.
     

Investitionen in zertifizierte Projekte zur CO2-Kompensation

Wir haben unsere Treibhausgasbilanz nach den Standards des Greenhouse Gas Protocols erstellt und sind seit 2020 klimaneutral. Um all jene Emissionen zu kompensieren, die wir nicht vermeiden können, unterstützen wir zertifizierte Klimaschutzprojekte. 2020 war es das Projekt "Sauberes Wasser in Kambodscha“. Bei der Auswahl unserer Kompensationsprojekte berücksichtigen wir ökologische und soziale Aspekte sowie die UN Sustainable Development Goals.  

Nachhaltiges soziales Engagement

Soziale Gerechtigkeit ist uns wichtig. Horváth übernimmt Verantwortung gegenüber der Gesellschaft in Form von finanzieller Förderung ebenso wie der aktiven Mitarbeit in Form von Pro Bono Projekten, bei denen wir aufgrund unserer Kernkompetenzen eine konkrete Verbesserung bewirken können. Damit möchten wir die Chancen unserer Mitmenschen auf eine eigenständige Zukunft und ein selbstbestimmtes Leben nachhaltig verbessern. Im Rahmen unseres gesellschaftlichen Engagements legen wir unsere Schwerpunkte auf die Bereiche Gesundheit, Bildung und Kultur.   

Finden Sie hier Beispiele:

Nachhaltiger wirtschaftlicher Erfolg

Als Arbeitgeber ist es uns wichtig, unsere Wirtschaftlichkeit langfristig zu sichern, um unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz und deren Familien existentielle Sicherheit bieten zu können. Die Menschen, die bei Horváth arbeiten, prägen unseren unternehmerischen Erfolg maßgeblich. Neben Wachstums- und Profitabilitätszielen ergreifen wir deshalb Maßnahmen, die einer nachhaltigen und verantwortungsvollen Unternehmensführung dienen. 

Wie wir unseren Kunden dabei helfen, einen verantwortungsvollen und nachhaltigen Weg in die Zukunft zu gehen, erfahren Sie hier.

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