Position

(Junior) HR Manager (w/m/d) People Development

Standort
Stuttgart

Einstiegslevel
Absolvent:innen

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

Unser Bereich „People & Organizational Development“ unterstützt unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in den Regionen Deutschland, Österreich, Schweiz, Rumänien, Middle East und USA in allen Bereichen der Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Anreiz- und Befragungssysteme und Beratung in Fragestellungen zur Entwicklung. Deine tägliche Arbeit ist hierbei geprägt durch ein offenes und vertrauensvolles Umfeld, das dir viel Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht. Werde ein Teil von uns.

Deine Perspektiven bei uns

Feedback. Als (Junior) HR Manager (w/m/d) People Development verantwortest du unsere Feedbackinstrumente zur individuellen Personalentwicklung. Das bedeutet, du steuerst verschiedene Feedbacktools, analysierst Ergebnisse und leitest bedarfsgerechte Handlungsfelder ab. Mit dieser Expertise unterstützt du zusätzlich unseren Zielvereinbarungsprozess.
Onboarding. Du betreust unser Onboarding Programm und agierst als Ansprechperson zu inhaltlichen und organisatorischen Fragen rund um das Onboarding. Dabei repräsentierst du uns während Veranstaltungen, übernimmst die Durchführung von Workshops und arbeitest konzeptionelle Neuerungen aus.
Verantwortung erleben. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-) Projekte innerhalb People and Organizational Development.
Gemeinsam wachsen. Wir nehmen Herausforderungen an. Als Team auf Augenhöhe. Du trägst dazu bei, dass wir stets nah am Puls der Zeit sind und einen Mehrwert für unsere Kunden bringen. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.

Dein Beitrag zu unserem Team

Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch sowie unternehmerische Freiräume sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
Deine Kompetenzen: Du brennst für alle Themen, die die Mitarbeitenden ins Zentrum der Aufmerksamkeit stellen und hast Interesse, dich in neue Themenbereiche einzuarbeiten. Kontaktfreudigkeit, eine strukturierte Arbeitsweise sowie eine hohe Einsatzbereitschaft zeichnen dich aus. Im Idealfall bringst du bereits erste Erfahrungen in der Moderation und Durchführung von Workshops mit. Zusätzlich bist du bereit deine Excel- und PowerPoint Kenntnisse einzubringen und auszubauen. Du kommunizierst stets überzeugend auf den Punkt, in Deutsch und Englisch.
Dein akademischer Hintergrund: Selbstverständlich bringst du mit deinem abgeschlossenen Bachelor- oder Master Studium auch ein breites theoretisches Wissen mit.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.

All unsere Benefits findest du hier.

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