Durch die Digitalisierung verändert sich unsere Arbeitswelt rasant zu einer VUKA-Welt. Im Training lernen Sie, welche Veränderungen diese mit sich bringt und welche Auswirkungen sich daraus für Ihre tägliche Arbeit ergeben. Sie lernen die Grundprinzipien von agilem Arbeiten und New Work kennen. Außerdem kennen Sie agile Methoden und verstehen, wie diese im Rahmen von New Work angewendet werden. Sie wissen, welche neuen Rollen sich in einer agilen Arbeitswelt ergeben und kennen Chancen und Grenzen in der Arbeit mit crossfunktionalen Teams. Sie lernen, welche Veränderungen durch agiles Arbeiten und New Work in Ihrer Organisation, Ihrem Bereich aber auch für Sie als eigene Person entstehen und können mit den neuen Unsicherheiten umgehen.
Inhalte
Grundlegende Konzepte - Die VUKA-Welt und Agilität
- Aktuelle Arbeitswelt: Die neuen Anforderungen in der VUKA-Welt
- Einführung Agilität
- Einführung New Work
- Das agile Manifest
Agile Arbeitsweise
- Einführung agile Methoden wie SCRUM, Kanban, OKR, Scrumban, Design Thinking etc.
- Veränderte Rollen durch agile Arbeitsweisen
- Arbeiten in crossfunktionalen Teams (Kommunikation, Werte, Miteinander etc.)
New Work
- Werte in New Work
- Führung und Zusammenarbeit in New Work
- Arbeitsmodell in New Work
- Achtsamkeit und Resilienz
Change of Mindset
- Werte und Grundprinzipien von New Work und agilem Arbeiten
- Bedeutung der Veränderung für die eigene Rolle und Person
- Chancen und Risiken bei agilem Arbeiten
Zielgruppe
Das Training richtet sich an Mitarbeiter und Führungskräfte aus allen Unternehmensbereichen, die die digitale Transformation im Unternehmen verstehen möchten und mit den Veränderungen durch agiles Arbeiten optimal umgehen können.
Kontakt
Michaela Latzel-Zumpf
