Buch

HR_F: Human Resources of the Future — Digitally-Evolved

Außerordentliche Situationen wie in Zeiten von COVID-19 stellen nicht nur die operativen Geschäfte von Unternehmen vor große Herausforderungen. Themen wie die Digitalisierung werden durch die aktuellen Entwicklungen deutlich beschleunigt. Dies betrifft selbstverständlich auch das Personalwesen und ein sich dadurch veränderndes Zukunftsbild von Personalabteilungen.

Wir freuen uns, Ihnen die neueste Publikation von Horváth & Partners mit dem Titel "HR_F: Human Resources of the Future - Digitally Evolved" vorstellen zu dürfen! Das Buch ist unsere Antwort auf die voranschreitende Digitalisierung der HR-Funktion und ist mit konkreten Benchmarks, Digitalisierungspotenzialen in den Prozessen und praktischen Erfahrungen bei der Einführung von Digital HR gefüllt.

Die Personalfunktion steht vor einem radikalen Umbruch! Aufgrund unserer Analysen und Projekterfahrungen gehen wir davon aus, dass bis zum Jahr 2030 und darüber hinaus nur noch ca. 25% der heutigen HR-Aufgaben von HR-Mitarbeitern wahrgenommen werden. Alle weiteren Aufgaben werden digitalisiert oder auf Führungskräfte verlagert, die künftig digitale HR-Tools verwenden, um Personalmanagementaufgaben zu erfüllen. In der Folge profitiert das Personalwesen nicht zuletzt von schlanken, digitalisierten Prozessen, hoher Datenqualität und Zeitersparnis, um sich stärker auf wertschöpfende Aufgaben konzentrieren zu können.

Unser schlanker Best-Practice-Projektansatz unterstützt unsere Kunden nicht nur bei der HR IT-Auswahl, sondern bei allen konzeptionellen Fragestellungen während der Implementierung und sichert damit eine ganzheitliche Sicht auf die Personalfunktion und einen erfolgreichen Rollout.

Füllen Sie bitte das Kontaktformular unter dem nachfolgenden Link aus und Sie erhalten das gesamte Trendbook als interaktive Datei. Sehr gerne können Sie uns auch direkt ansprechen.
 

2019
Autor(en): Horváth & Partners

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NEU: Digital HR Boot Camp

Das innovative rund viertägige Workshopformat kombiniert unseren Best-Practices Ansatz mit der individuellen Arbeit an Ihrer digitalen HR Strategie, Business Case und Roadmap.

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