

Heiko Fink
Bei Geschäftsführern und Führungskräften aller Branchen rücken die Themen Mitarbeiter-Engagement, -bindung und -entwicklung zunehmend in den Mittelpunkt. Sie gelten als zentrale Hebel, um die eigene Mannschaft zu motivieren und so den Kurs für den nachhaltigen Erfolg nach Corona umzusetzen.
Entscheider und Manager fragen sich …
Auf dem Weg in die neue Normalität sollten Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter noch stärker im Fokus stehen als zuvor. Denn diese achten in Krisenzeiten verstärkt darauf, welche Unternehmenskultur ihr Arbeitgeber repräsentiert, für welche Werte er steht und welche Maßnahmen Sie als Business Leader ergreifen.
Diese Aspekte werden langfristige Auswirkungen auf das Mitarbeiter-Engagement haben. Unsere Change- und HR-Expertinnen und Experten begleiten Sie mit ihren erprobten Lösungsbausteinen und unterstützen Sie dabei, Ihre Stellhebel wirksam anzugehen: