Märkte und Wettbewerbsstrukturen verändern sich rasant. Wer nicht mit der Zeit geht, geht mit der Zeit – nie war dieses Bonmot aktueller. Wir zeigen Ihnen Potenziale und innovative Lösungswege für einen erfolgreichen Umgang mit neuen Herausforderungen und Technologien auf. Behalten Sie den Überblick!

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A framework for successfully managing the crisis

During the Corona crisis, the health of employees and further stakeholders has the highest priority. Once this priority is ensured, business leaders must think ahead to ensure the short- and long-term health of the company. Through our experience in supporting clients during previous events, we know the success factors to recover fast from an economic shock.

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Strukturelle Ergebnisverbesserung

In den Jahren nach der Wirtschaftskrise 2018 konnte die deutsche Wirtschaft vom weltweiten konjunkturellen Aufschwung profitieren. Viele Unternehmen nutzten die sich bietendenden Chancen, um zu wachsen, indem Kostenstrukturen aufgebaut wurden, die nun in Zeiten rückläufiger Auftragseingänge und Umsätze ein rasches Handeln erfordern. Wir begleiten Sie dabei, Ihre Ergebnissituation strukturell und wirksam zu verbessern.

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Blockchain & DLT

Distributed-Ledger-Technologien (DLT) wie Blockchain stellen etablierte Geschäftsmodelle auf den Prüfstand. Unternehmen stehen vor der Herausforderung, die neuen Chancen im Umgang mit digitalen Informationen zu erkennen und zu ergreifen. Unsere Beraterinnen und Berater zeigen Ihnen, welche Potenziale mit Blockchain einhergehen.

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Purpose and Leadership

Wir sind überzeugt, dass erfolgreiches Wachstum und organisatorische Bestleistungen ohne einen höheren Sinn nicht ihr volles Potenzial entfalten können. Aus diesem Grund hat Horváth & Partners die Zusammenarbeit mit "Leaders on Purpose" aufgenommen.

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Steering Lab

Um Unternehmen intelligenter, erfolgreicher und für die Zukunft fit zu machen, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen Lösungen auf Basis von Big Data und Machine Learning.

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Agile Transformation

Gemeinsam mit Ihnen etablieren wir eine schlagkräftige Organisation, in der Organisationseinheiten flexibler und reaktionsschneller sind.

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