Position

Personalsachbearbeiter (w/m/d) in Vollzeit oder Teilzeit

Standort
Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

Unser HR-Team steht unseren Fachbereichen standortübergreifend als interner Business Partner bei sämtlichen HR-bezogenen Fragen zur Seite. Wir beraten und unterstützen, finden Lösungen und achten auf faire und einheitliche Prozesse. Im Fokus stehen die Themen Recruiting, Hochschulmarketing, Employer Branding, HR-Services sowie Learning & Development.  

Deine Perspektiven bei uns

  • Personalbetreuung von A-Z. Du unterstützt das Team HR-Services in den vielfältigen Themenfeldern der operativen Personalbetreuung und bist eine vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden. Dies beinhaltet z.B. die Erstellung von Bescheinigungen, die Vorbereitung unseres internen HR-Newsletters, die Betreuung unserer Corporate Benefits oder das Jubilar-Management. 
  • HR-Administration. Ein zentraler Bestandteil deines Aufgabengebietes ist die Abstimmung und Erstellung von Arbeitszeugnissen. Zur Sicherstellung unserer Prozess- und Datenqualität wirkst du bei der Pflege der Personalstammdaten mit und dokumentierst die Prozesse in deinem Verantwortungsbereich. Dabei bist du eine wichtige Schnittstelle zu anderen HR-nahen Fachabteilungen wie z.B. der Personalbuchhaltung. 
  • Gemeinsam wachsen. Dein:e Mentor:in begleitet deine persönliche Weiterentwicklung. Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden. Die Arbeitszeit von 20h/Woche in Teilzeit kann flexibel eingeteilt werden, allerdings solltest du regelmäßig vor Ort im Office sein (1-2 Tage/Woche).  

Dein Beitrag zu unserem Team

  • Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie eine hohe Dienstleistungsorientierung sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?     
  • Deine Kompetenzen: Du begeisterst dich für die Themen in der Personalbetreuung. Punkten kannst du durch deinen versierten Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und überzeugst durch dein authentisches Auftreten sowie deine Kontaktfreudigkeit. Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie eine sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise. Außerdem zeichnen dich deine hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und dein Organisationsgeschick aus.    
  • Dein fachlicher Hintergrund: Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und hast bereits Erfahrungen im Personalmanagement sammeln können. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.  

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und sofern möglich Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.

All unsere Benefits findest du hier.

Kontakt

Katrin Zok

Katrin Zok

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