Position

HR Manager (w/m/d) Recruiting / Active Sourcing

Standort
Stuttgart, Frankfurt, München

Einstiegslevel
Absolvent:innen

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

Unser HR-Team steht unseren Fachbereichen standortübergreifend als interner Business Partner bei sämtlichen HR-bezogenen Fragen zur Seite. Wir beraten und unterstützen, finden Lösungen und achten auf faire und einheitliche Prozesse. Im Fokus stehen die Themen Recruiting, Hochschulmarketing, Employer Branding, HR-Services sowie Learning & Development.

Deine Perspektiven bei uns

  • Begeistern für Horváth. Du übernimmst für definierte Profile die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidaten:innen für unser Unternehmen. Mit deiner Kommunikationsstärke fällt es dir leicht, in telefonischen Erstgesprächen für Horváth zu begeistern. Damit baust du ein passgenaues Netzwerk auf. Für ein strategisches, bedarfsorientiertes Vorgehen arbeitest du eng mit unterschiedlichen Führungskräften und den Recruiting-Verantwortlichen zusammen.
  • Social Media Recruiting. Du treibst das Thema Social Media Recruiting bei uns aktiv voran. Dabei recherchierst und definierst du geeigneten Tools und Kanäle für die gezielte und individuelle Suche, Identifizierung und Direktansprache von potenziellen Kandidaten/innen. Ein wichtiger Beitrag für unsere Zukunft.
  • Gemeinsam wachsen. Ob in Voll- oder Teilzeit (ab 20h/Woche), wir freuen uns darauf, mit dir gemeinsam unser Active Sourcing Konzept auf das nächste Level zu bringen. Dein:e Mentor:in begleitet deine individuelle Weiterentwicklung.

Dein Beitrag zu unserem Team

  • Hallo Teamplayer: Freundschaftliche Zusammenarbeit sowie ein offener Wissens- und Erfahrungsaustausch sind dir genauso wichtig wie uns. Du hast Spaß an der gemeinsamen Herausforderung. Und last but not least: Wir haben Humor - du auch?
  • Deine Kompetenzen: Punkten kannst du mit ersten Erfahrungen im Recruiting und/oder Active Sourcing. Dein authentisches Auftreten sowie deine Kontaktfreudigkeit konntest du bereits bei der Direktansprache von Kandidaten:innen auf unterschiedlichen Erfahrungsebenen unter Beweis stellen. Sichere Englisch- und Deutschkenntnisse sind für dich ebenso selbstverständlich wie eine strukturierte Arbeitsweise. Außerdem zeichnen dich deine Einsatzbereitschaft und dein Organisationsgeschick aus.
  • Dein akademischer Hintergrund: Durch dein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen bringst du gute Kenntnisse in den Bereichen Personalbeschaffung und -auswahl mit. Beste Voraussetzungen, um direkt bei uns durchzustarten.

Unsere Benefits

Flexibel arbeiten. Nachhaltig erfolgreich.

Mit unseren Kunden gestalten wir die Welt von morgen. Der Anspruch an unsere Arbeit ist hoch – keine Frage. Wir bieten dir ideale Rahmenbedingungen, Tag für Tag dein Bestes zu geben. Eine moderne agile Arbeitsumgebung und Homeoffice-Lösungen: Wir bieten flexible und individuelle Möglichkeiten für deine Work-Life-Balance.

Horváth Spirit. Nicht nur fachlich ein Team.

Unser Zusammenhalt ist einzigartig. Als Team treffen wir uns bei vielen Gelegenheiten. Legendäre Horváth Camps, Sommer- und Weihnachtsfeste, Get-together an unseren Standorten, Teammeetings oder Networking Events: Wir tauschen uns aus, feiern miteinander, lernen voneinander und sind nicht nur fachlich ein super Team.

Persönlich wachsen. Zukunft gestalten.

Bei uns findest du alles, um nie stillzustehen. Regelmäßiges Networking, Mentoring, Feedback, Seminare und ein breites Angebot an Schulungen (on- und offline) unterstützen dich bei deiner Karriereentwicklung.

All unsere Benefits findest du hier.

Kontakt

Vanessa Wittwar

Vanessa Wittwar

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