Milyen jövőre számítanak a CFO-k a jelenlegi többszörös válságban?

CFO-Study 2023 – 1. rész

A pénzügyi vezetők alapvetően bizakodóak a jövőt illetően. A megkérdezettek több, mint fele azt várja, hogy az év hátralévő részében jó irányba fejlődik a vállalata, ugyanakkor a fejlődés mértéke várhatóan elmarad a korábbi évekétől.

A legnagyobb kockázati tényezőnek az elkövetkező három évben a legtöbb CFO a szakképzett, tehetséges munkaerő hiányát látja („war for talents”). Aggodalomra ad okot a gyártási költségek és az energiaárak emelkedése, miközben az eladási árak stagnálnak. Az ellátási láncok megszakadása, a globális infláció és az ár-bér spirál is veszélyezteti a vállalatok pozitív kilátásait.

A CFO-k saját legfontosabb szerepüket a tavalyi évtől eltérően nem az innováció vezetőjének látják, hanem változásmenedzsernek, aki a mostani körülmények kockázatait képes kezelni. A jelenlegi válsághelyzet megköveteli a vállalat irányítási és teljesítménymenedzsment rendszereinek újragondolását, ezért a CFO-k legfontosabb feladatuknak a folyamatok egységesítését, összehangolását, valamint a globális adatintegráció megteremtését tartják.

A tanulmányban – ahogy a korábbi években is – különböző iparágakból, különböző országokban, különböző éves árbevételt elérő vállalatok pénzügyi vezetői vettek részt. A 2023-as CFO panel következő része decemberben jelenik meg és a kompetenciákra, képességekre, tehetséggondozásra fókuszál. A harmadik rész jövő év márciusára várható és a pénzügyi terület által vezérelt kereszt-funkcionális együttműködéseket veszi górcső alá.

Ha szeretné megkapni angol nyelvű tanulmányunkat, kérje el a diana.lekly@horvath-partners.com címen a következő adatok megadásával: név, beosztás, vállalat, telefonszám.