Shape the New Normal

People1st: Fókuszban a munkatársak

A COVID válság is rámutatott arra, hogy milyen nagy szerepe van a munkavállalóknak a biztonságos operáció megteremtésében. Felsővezetői szinten egyre inkább középpontba kerül a munkavállalói elkötelezettség, a munkavállalók megtartása és fejlesztése – bármely iparágról legyen is szó. A döntéshozók fontos feladata a csapat motiválása, hogy a koronajárvány utáni időszakban a vállalat tartós sikereket érjen el.

Hogyan tudjuk a munkatársakat a lehető legjobban bevonni a változásokba és teljes mértékben kibontakoztatni a bennük rejlő potenciált?

Kézzelfogható megoldásokra van szükség

Válság idején fokozottan előtérbe kerül a vállalati kultúra, a vállalat által képviselt értékek, a vezetők által hozott intézkedések, ezért a korábbiakban megszokottnál nagyobb figyelmet kell fordítani a munkatársakra, mert ezek a szempontok hosszú távú következményekkel járnak a munkatársak elköteleződésére.

Változásvezetési és HR szakértőink bevált megoldásokkal támogatják Önt a megfelelő hatás elérése érdekében:

  • Változásmenedzsment és munkavállalói elkötelezettség: Intézkedések kidolgozása a munkavállalók megtartása, elköteleződése és motiválása érdekében a jelenlegi átalakulási folyamatban (pl. javadalmazási modell kiigazítása)
  • Vezetés és kultúra: korszerű vezetési stílus kialakítása, amely megfelel a vállalati kultúrának (pl. Servant Leadership)
  • New Work és együttműködés: új digitális és hibrid együttműködési modellek bevezetése az új működési rendhez alkalmazkodva (pl. munkakörnyezet 4.0)
  • Kompetenciák és tréningek: jövőbe mutató kompetenciamodellek és fejlesztési programok kidolgozása vezetők, munkatársak és csapatok számára (pl. hibrid csoportok vezetése, a munkavégzés új szabályai COVID-környezetben)
  • Szervezet és folyamatok: HR tevékenységek összehangolása a belső ügyfelek igényeivel (pl. orientáció a munkavállalói életciklushoz igazodóan)

Safe Return to Work – gamification platform

Hogyan tudjuk visszaállítani biztonságosan a működést?

Az aktuális kihívás, hogy munkatársainkat biztonságosan vezessük vissza az irodákba és a gyárakba.
Keretrendszerünk a munkavégzés új szabályainak elsajátításához nyújt támogatást. Keressen bennünket!

Kapcsolat
Koltai Vera vezető tanácsadó
e-mail: vera.koltai@horvath-partners.com
telefon: +36 1 382-8888

PRÓBÁLJA KI DEMÓNKAT!