Nemzetközi közösségimédia-elemzés

A világszerte online folytatott beszélgetések feltárják az „Új munkavégzés” sikertényezőit

A munka világa alapjaiban változott meg a Covid-19 miatt elrendelt többhónapos lezárások óta. Vajon milyen lesz a munkavégzés a jövőben, amikor a járványok folyamatos kockázatot jelentenek? Ez az egyik legtöbbet, és igen intenzíven vitatott kérdés a világhálón, ahogy ezt az IFUA Horváth nemrég végzett, kiterjedt közösségimédia-projektje feltárta. Az elemzés értékes meglátásokat kínál olyan stratégiák kialakításához, amelyek választ adnak a munka világának új kihívásaira.

Az új munkavégzéssel kapcsolatban - fontossági sorrendben - leginkább a következő témákról esik szó a világhálón: szervezeti átalakítás, digitalizáció, a munkavállalók speciális kihívásai, (digitális) oktatás, fenntarthatóság, esélyegyenlőség, valamint a közlekedés / szállítmányozás, különösen a járvánnyal kapcsolatos logisztika. 

Ami a szervezeti átalakítást illeti, a beszélgetések két cél összhangba hozására fókuszálnak. Egyrészt első helyre teszik az alkalmazottak egészségét, jóllétét, ami rugalmasságot kíván meg abban, hogy bármikor lehessen távolról dolgozni. Másrészt szükség van az irodai, a távoli és a hibrid munkavégzés világos szabályozására. Ezzel összefüggésben vita tárgya a heti 4 napos és a napi 6 órás munkavégzés is.

További megállapítások:

  • A távoli munkavégzést inkább pozitívan, mint negatívan értékelik, bár sok a vita a fő kihívásokról és a lehetséges megoldásokról.
  • A digitális munkavégzéssel kapcsolatban a robotok szerepéről beszélnek leginkább.
  • Az „Új munkavégzés” témáját főképp a Twitteren beszélik meg, s ezt a vitát férfiak dominálják.

A részletes eredmények értékes információt szolgáltatnak a vállalatok számára a munkaszervezet átalakításához.

A teljes tanulmányt e-mailben igényelheti kollégánktól az alábbi adatok megadásával (név, beosztás, cégnév, e-mail cím): krisztina.abraham@horvath-partners.com