Diversity. Inclusion. Equity! Nemcsak arra vagyunk büszkék, hogy őszintén és tisztelettel beszélünk egymással, továbbá, hogy a sokszínűség a „Horváth-DNS” és a vállalati stratégiánk alapvető eleme. Büszkék vagyunk arra is, hogy támogatjuk egymást, eszmét cserélünk a Horváth-hálózatban és aktívan fejlesztjük befogadó kultúránkat. We are Proud@Horváth!
Proud@Horváth network
Elkötelezett munkatársaink alapították meg a Proud@Horváth-hálózatot, mely személyes eszmecserét és támogatást kínál. Együtt fejlesztjük befogadó kultúránkat, bátorítjuk csapatainkat, és külső LMBTQIA+ szervezetektől is merítünk inspirációt.
We are colorful!
There is no difference – and there shouldn't be a difference.
Azt akarjuk és azt kell biztosítanunk, hogy ne történjen megkülönböztetés szexuális identitás és orientáció miatt. A Horváthnál eltöltött éveim alatt mindig megbecsültek engem és jól éreztem magam - így személyesen is megerősíthetem, hogy itt az emberek számítanak, és mindenki megtalálja a helyét. Színesek vagyunk, büszkék vagyunk rá, és ez jó dolog.
Maren, Digital Transformation
Diversity matters
A sokszínűség nem csupán egy "jó, ha van" szlogen, hanem a különböző perspektívák révén mindenki számára előnyös, és a vállalati siker meghatározó tényezője. Már ma is, de különösen a jövőben. A nyílt és megbecsülésen alapuló együttműködés értékrendünk alapvető része, és teljes vezetői csapatunk számára prioritás.
Stefan, Chief People Officer
Diversity as a chance
A Horváth Csoport aláírta a Diversity Charter-t. Ezzel megmutatjuk befelé és kifelé egyaránt, hogy mi az, ami fontos számunkra, ami mellett elkötelezzük magunkat: elfogadó munkakörnyezetet biztosítunk minden munkatársunknak - kortól, etnikai származástól és nemzetiségtől, nemtől és nemi identitástól, fizikai és szellemi képességektől, vallástól és világnézettől, szexuális irányultságtól és társadalmi származástól függetlenül.
Tovább
Everyone is welcome at Horváth. Our approach is collegial and friendly, and we appreciate the open and constructive culture we have, in which everyone can be who they want to be.
We have the best people on board – we grow together as a team and individually as people when we treat each other with openness and appreciation. The diversity that each of us brings to the table makes us strong.
At Horváth, everyone is treated equally – regardless of nationality, gender, sexual orientation or skin color. With us, it's the human being that counts!
For me, Horváth is a place of tolerance, full of appreciation and free of fear and shame. Not because it is en vogue at the moment, but because we are convinced that it has a lasting positive influence on us as a team and on our entrepreneurial purpose.
