Az IFUA Horváth Zöld Kerék díj a hazai szervezetek környezeti fenntarthatósági törekvéseinek üzleti irányítási megoldásait értékeli. Az elismerést 2026-ban a Budapesti Corvinus Egyetem és az E.ON Hungária Csoport nyerte el. A pályázatok elbírálásában az IFUA Horváth szakemberei mellett a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) vezetői is részt vettek. 

Az IFUA Horváth két külön kategóriában hirdetett díjat. Egyrészt vállalatok számára, amelyek közvetlen piaci és operatív hatást érnek el, másfelől intézmények számára, amelyek pedig közvetett, hosszútávú, szemléletformáló hatást képesek generálni. 

A vállalati kategória győztese idén az E.ON Hungária Csoport lett. A pályázat a vállalati ügyfelek részére történő energiaértékesítés zöldítésére fókuszáló, komplex termék- és szolgáltatásportfóliót mutat be. A megoldás lényege, hogy különböző, piaci alapon működő konstrukciókkal (pl. zöldáram-termékek, innovatív tarifák) ösztönzi a vállalkozásokat a megújuló energia használatára. A kezdeményezés nemcsak környezeti szempontból jelentős, hanem közvetlen üzleti értéket is teremt az ügyfelek számára költségoptimalizálás és versenyképesség javítása révén. A program erőssége, hogy a fenntarthatóságot a vállalat alaptevékenységébe integrálva valósít meg rendszerszintű hatást. Az E.ON Csoport így aktív szereplője a hazai energiaátmenetnek és annak felgyorsításának. A projekt erőssége, hogy a termékportfolió széles ügyfélkörben elérhetővé teszi a zöld átállást, miközben a fenntarthatósági szempontok a stratégiai döntéshozatal, az üzletfejlesztés és a működés minden szintjén megjelennek.  

Az intézményi kategóriában a Budapesti Corvinus Egyetem pályázata nyert. Ez egy olyan integrált fenntarthatósági governance modellt mutat be, amely a fenntarthatóságot a szervezet teljes működésébe és irányítási rendszerébe ágyazza. A kezdeményezés célja, hogy a fenntarthatóság ne különálló projektként, hanem stratégiai és döntéshozatali szinten is meghatározó tényezőként jelenjen meg. A modell hangsúlyos elemei a mérhetőség, az adatvezérelt működés, valamint az oktatás, működés és partneri ökoszisztéma összehangolása. Kiemelkedő erőssége a hosszú távú hatás, amely a hallgatókon keresztül a gazdaság és a társadalom szélesebb rétegeire is kiterjed, hosszú távon formálva a gazdasági és társadalmi döntéshozatalt. A megoldás egy adaptálható mintát kínál más komplex szervezetek számára is, és demonstrálja, hogyan válik a fenntarthatóság vezetői, irányítási és teljesítménymenedzsment kérdéssé. 

A díjátadóra a 38. Budapesti Menedzsment és Controlling Fórumon került sor. Az IFUA Horváth Zöld Kerék díjat Márta Irén, a Magyarországi Üzleti Tanács a Fenntartható Fejlődésért (BCSDH) ügyvezető igazgatója, Huba Eörs, az IFUA Horváth ügyvezető partnere és Stancsics Nóra, az IFUA Horváth principálisa adta át Ásványi Katalinnak, a Budapesti Corvinus Egyetem fenntarthatóságért felelős dékánjának, valamint az E.ON Hungária Csoport részéről Szalai Sándornak, a KKV ügyfelek energiaértékesítési vezetőjének.  

A díjazottak egy éven keresztül jogosultak az IFUA Horváth Zöld Kerék díj logójának használatára. Az elismerés részeként emellett egy-egy élő fát is kapnak, amelyet az IFUA Horváth képviselőivel közösen ültetnek majd el. 

Az IFUA Horváth meggyőződése, hogy a fenntarthatóság jóval túlmutat a megfelelési és jelentéstételi kötelezettségeken. Ennek szellemében támogatja ügyfeleit abban, hogy működésükben és termékeikben egyaránt hosszú távon fenntartható megoldásokat alkalmazzanak.