Expertise
Organizational Change Management
Wir denken Transformation als Einstellungs- und Verhaltensänderung.
Ob Strategieimplementierung, Reorganisationen, Post-Merger-Integration (PMI), Shared Service Center (SSC) oder Fit-for-Growth-Programme: Wenn Veränderung für Unternehmen zur Daueraufgabe wird, braucht es mehr als neue Strukturen. Es braucht insbesondere eine nachhaltige Veränderungskompetenz. Unternehmen stehen also vor der Aufgabe, den tiefgreifenden Wandel in Einstellung und Verhalten ihrer Mitarbeitenden zu verankern. Sie müssen die Change Readiness fördern, Führungskräfte befähigen und Mitarbeitende aktiv auf ihrer Transformationsreise mitnehmen. Denn wir sehen, dass viele Veränderungsinitiativen an fehlender Akzeptanz und Umsetzung im Alltag scheitern. Hier setzt unser people-zentriertes Veränderungsmanagement an. Wir zeigen Ihnen, wie Sie Transformation nachhaltig gestalten und wettbewerbsfähig bleiben.
Unser Lösungsansatz
Unser Lösungsansatz
Kluge Transformationsprogramme
Wir binden Ihre Mitarbeitenden aktiv ein
Transformationsprogramme sind für uns mehr als eine Sammlung an Maßnahmen. Wir denken daher das Veränderungsmanagement von Anfang an mit. Ziel ist es, die Menschen in Ihrer Organisation in die Transformation aktiv mit einzubeziehen. Unser ganzheitlicher Ansatz verbindet eine Diagnose Ihrer people-bezogenen Herausforderungen mit praxiserprobten Formaten. Dazu gehören Teamworkshops, Großgruppenformate, digitale Informationsveranstaltungen oder Einzelcoachings. Wir entwickeln zudem wirkungsvolle Kommunikationsstrategien und qualifizieren Ihre Führungskräfte und Mitarbeitenden gezielt für den Wandel. Feedbackformate setzen wir so auf, dass sich auch wirklich etwas in Ihrem Unternehmensalltag ändert. Unsere Change-Expertinnen und -Experten übernehmen dabei verschiedene Rollen – vom systemischen Coach über den Moderator oder die Trainerin bis zum Trusted Advisor Ihres Topmanagements.
Change Analytics
Wir machen den Mehrwert unserer Change-Begleitung sichtbar
Bei all unseren Transformationsprojekten ist es uns wichtig, den Mehrwert und die Wirksamkeit unserer Veränderungsbegleitung und Change-Maßnahmen mithilfe von Change Analytics zu messen. Wir verzahnen die Change-Begleitung mit inhaltlichen Meilensteinen und entwickeln Maßnahmen – vom C-Level bis zum Shopfloor. Mit State-of-the-Art-Methoden und frischen Impulsen sorgen wir dafür, dass Veränderung in Ihrem Unternehmen wirksam bleibt.
Kundenprojekte
Kundenprojekte
Kontakt
Neue Strategien, Strukturen und Prozessabläufe verändern Organisationen, aber nur mit professionellem Change Management verändern sich auch die Menschen. Und nur dann wird eine Transformation wirklich wirksam.
