Expertise
People & HR Strategy
Wir machen Ihre People & HR Strategy wirksam und zukunftsfähig.
9,6
NPS für HR-Transformation
Eine ganzheitliche People- und HR-Strategie ist heute ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Viele Organisationen stehen also vor der Herausforderung, ihre Personalstrategie nicht nur operativ, sondern auch strategisch wirksam zu gestalten. Hierbei unterstützen wir Ihr Unternehmen gezielt. Zusammen klären wir: Wie kann Ihre HR-Funktion messbar zum Unternehmenserfolg beitragen? Wie lässt sich die People- und HR-Strategie gezielt an Ihren Geschäftszielen ausrichten? Welche Trends im Personalmanagement sind für Ihre Organisation wirklich relevant – und wie begegnen Sie ihnen vorausschauend? Gemeinsam entwickeln wir eine fundierte, zukunftsorientierte People- und HR Strategie, die ganzheitlich auf den Erfolg Ihrer Personalarbeit einzahlt.
Unser Lösungsansatz
Unser Lösungsansatz
Strategische Handlungsfelder
Wir schaffen einen Mehrwert für Ihre Unternehmen
Wir etablieren in Ihrem Unternehmen die People- und HR-Strategie, die ganzheitlich auf den Erfolg Ihrer Personalarbeit einzahlt – nicht als Theorie, sondern als konkrete Steuerungsbasis. Dabei verbinden wir strategischen Weitblick mit operativer Umsetzbarkeit und betrachten alle relevanten Handlungsfelder ganzheitlich. Die People & HR Strategy richten wir konsequent an Ihren Unternehmenszielen und zudem an zentralen Trends und Herausforderungen im Arbeitsumfeld aus. So schaffen wir einen spürbaren Mehrwert für Ihre Mitarbeitenden, Ihre Führungskräfte und die gesamte Organisation. Was uns von anderen Managementberatungen unterscheidet? Wir denken nicht nur HR, sondern auch Ihr Business mit – und machen Ihre HR-Arbeit zum aktiven Treiber Ihres unternehmerischen Erfolges.
Strategieexpertise
Wir verbinden verschiedene Perspektiven
Wir unterstützen mittelständische Unternehmen ebenso wie internationale Konzerne dabei, ihre Personalarbeit strategisch weiterzuentwickeln – von der umfassenden Analyse bis zur Umsetzung von HR-Handlungsfeldern.
Verständnis für Organisation und Wandel
Ob Wachstum, Transformation oder Reorganisation: Wir kennen die Herausforderungen, mit denen Personalbereiche in dynamischen Zeiten konfrontiert sind – und helfen, daraus klare Leitlinien und Zielbilder abzuleiten.
Beratung mit Umsetzungsstärke
Wir bereiten die Umsetzung Ihrer People- und HR-Strategie mit klar definierten Rollen, Strukturen und Kennzahlen vor – praxisnah und mit Blick auf die Akzeptanz in Ihrer Organisation.
Perspektiven verbinden und Wirkung erzielen
Wir vereinen eine vielfältige Expertise in Personalmanagement, Organisationsentwicklung und strategischer Steuerung – und liefern Lösungen, die kulturelle, strukturelle und geschäftliche Perspektiven verbinden.
Kundenprojekte
Kundenprojekte
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der CEOs wünschen sich eine stärkere Rolle der HR-Abteilung
Kontakt
Um auch in Zukunft wettbewerbsfähig zu sein, ist eine am Geschäftsmodell ausgerichtete People Strategie unerlässlicher Erfolgsfaktor für Unternehmen. Eine moderne People Strategie beschreibt den Weg, wie die richtigen Menschen, mit den passenden Kompetenzen und der zielführenden IT / AI Unterstützung zusammen die relevanten Aufgaben in der Organisation bearbeiten.
