Mindset agil

Agilitatea ca mod de actiune

Organizatiile nu devin agile doar pentru ca angajatii participa la intalniri sau isi decoreaza biroul cu anumite imagini. Companiile trebuie sa abordeze tematica modului de realizare a unei schimbari fundamentale in atitudinea si modul de gandire al angajatilor si personalului de conducere. Expertii nostri va vor arata cum sa va "dezvatati" de vechile tipare si cum sa aplicati in mod durabil noile principii ale agilitatii - de exemplu autocontrolul, curajul de a aborda solutiile 80/20 si asumarea responsabilitatii personale. Impreuna cu Dvs., implementam cu succes o transformare agila in compania Dvs.

Lucrul agil in echipa

Transmiterea valorilor companiei catre angajati

Trebuie sa explicati angajatilor Dvs. ce inseamna cu adevarat cuvantul "agilitate" pentru compania Dvs. De exemplu, care sunt criteriile care au stat la baza selectiei anumitor domenii pilot sau daca echipele agile dobandesc noi privilegii, cum ar fi programul flexibil si bugetul propriu de dezvoltare. De asemenea, este important de stiut pentru angajatii Dvs. care sunt structurile de management corelate cu modelul Holocracy. Definirea unor directive pe parcursul calatoriei Dvs. iterative, intr-o colaborare agila, previne incertitudinea in echipele Dvs.

Abilitatea innascuta de leadership si echipele auto-organizate

Indeplinirea efectiva a obiectivelor de agilitate

Va sprijinim, prin abordarea noastra dovedita de Change Management, in a crea un mindset agil, astfel incat angajatii Dvs. sa va poata reprezenta pozitia:

  • Motivarea angajatilor in a-si asuma responsabilitati chiar si atunci cand obiectivele sunt incerte
  • Dezvoltarea personalului de conducere in factor influentator al schimbarii, vizand in principal propriul rol. Care este utilitatea echipelor auto-organizate si cum pot fi acestea utilizate in mod durabil?
  • Conectarea eficientei si vitezei cu creativitatea si capacitatea de reactie rapida

Abordarea noastra dovedita imbina competentele profesionale si sociale necesare pentru o transformare agila de succes. Lucram impreuna cu Dvs. pentru a face trecerea la un mod de lucru agil in cadrul companiei Dvs. – eficient si sustenabil. Deoarece suntem la curent cu obstacolele tipice si va putem ajuta sa atingeti in mod eficient obiectivele Dvs. de agilitate. Nu ezitati sa ne contactati. Consultantii nostri va sustin in schimbarea Dvs. spre o agilitate mai mare.

Persoana Dvs. de contact