Logo Print

Péter Horváth – Controller din pasiune

Nu incepe niciodata sa te opresti, nu te opri niciodata sa incepi – acest motto al filozofului Cicero si l-a insusit si Prof. Dr. Dr. h.c. mult. Péter Horváth.



În data de 3 februarie 2017, antreprenorul de succes si profesorul universitar Péter Horváth si-a sarbatorit a 80-a aniversare. Péter Horváth are multe realizari si inca numeroase proiecte in derulare. Profesorul Universitatii din Stuttgart, intre timp devenit profesor emerit, care anterior a fondat prima catedra de Controlling din Germania in cadrul TU (Universitatii Tehnice) Darmstadt, este considerat pionierul Controlling-ului in spatiul de limba germana.

Lucrarea sa de referinta „Controlling“, aparuta in 1979, a ajuns deja la a 13-a editie – in curand va aparea traducerea chiar si in limbile chineza si rusa. De asemenea, este autorul a peste 40 de carti de specialitate si co-editor al revistelor „Controlling“, „Wissenschaftsmanagement“ (Managementul economic) si „Familienunternehmen und Strategie“ (Afacerile de familie si strategia). A primit titlul de doctor honoris causa pentru realizarile sale stiintifice din domeniul Controlling-ului din partea Universitatii Corvinus din Budapesta, a European Business School, a Universitatii Maghiare de Vest din Sopron, precum si a Universitatii Estoniene din Tartu. 85 de absolventi si-au obtinut doctoratul sub coordonarea sa si astfel au pus piatra de temelie la propriilor lor cariere.

In calitate de antreprenor, profesorul originar din Ungaria (fugit dupa 1956 in Germania) a creat cu pasiune si energie o companie de renume international. Horváth & Partners, cu sediul la Stuttgart, are astazi peste 700 de angajati. Compania este considerata un lider activ pe piata internationala de consultanta de management din domeniul „Managementul performantei“ si se numara printre angajatorii de top ai Germaniei. Din functia de Vice-Presedinte al Consiliului de Supraveghere este inca activ implicat in companie. Ca „activitate colaterala“, Péter Horváth a fondat in 2001 Institutul non-profit de cercetare IPRI (International Performance Research Institute). Jumatate din actiunile IPRI au fost intre timp donate catre Universitatea din Ulm, creand in paralel in cadrul universitatii o catedra in domeniul Managementului Informatiilor, finantata din donatii.

“Mai incet” sau “stop” – sunt cuvinte necunoscute pentru Péter Horváth. De aceea, se implica si in promovarea artelor, a stiintei si a intelegerii intre popoare. În acest scop, in 2002 a creat Fundatia Péter-Horváth. Cu un volum anual al donatiilor de aproximativ 200.000 Euro, aceasta finanteaza spre exemplu bursele la Universitatea de Muzica din Stuttgart, sustine Institutul cultural maghiar din Stuttgart si acorda anual un premiu pentru proiecte din domeniul economiei durabile („Controlling verde“), precum si un premiu pentru cea mai buna disertatie. În plus, este activ prin functiile onorifice pe care le detine in diferite institutii culturale: in consiliul Universitatii de Muzica din Stuttgart (2006 – 2015), ca Vice-Presedinte al Clubului economic din cadrul centrului cultural Literaturhaus Stuttgart si al Fundatiei Adolf Hölzel din Stuttgart-Degerloch, sau ca membru al prezidiului asociatiei sutinatorilor Festspielhaus Baden-Baden.

La fel de implicat este si in viata privata: a participat la maratonul din New York de 22 de ori si astazi inca alearga in mod regulat pe stadionul din Stuttgart, Killesberg. Plus sesiunile de fitness la care participa de doua ori pe saptamana.

Péter Horváth – Opt decenii de viata in imagini

 

 

 

Profesor universitar, cercetator orientat spre aplicatia practica si antreprenor pasionat: dati click pe cronologia de imagini care ilustreaza diferitele etape din viata sa.

Colocviu festiv in onoarea lui Péter Horváth

Cu prilejul celei de-a 80-a aniversari a zilei de nastere a lui Péter Horváth, compania Horváth & Partners a organizat vineri, 10 februarie 2017, la ora 14.00, la Universitatea din Stuttgart un colocviu festiv cu tema „Provocarile digitale ale Controlling-ului 2017“, avand peste 500 de invitati. În cadrul acestui eveniment au fost luati in considerare diferiti factori de influenta, care declanseaza la momentul actual schimbari considerabile in domeniul de Controlling si al Corporate Management, din perspectiva digitalizarii – „Industria 4.0“, „Modele digitale de business “, „Business Analytics“ si „Interconectarea globala“.

Impresii de la colocviul festiv