Logo Print

Dezvoltarea demografica, parteneriatele de tip public-privat, cooperarile intre sectoare, mediul politic dinamic si utilizarea crescuta a sistemelor financiare de management si gestiune, reprezinta schimbari carora trebuie sa le faca fata asigurarile sociale obligatorii.

Pentru a indeplini conditiile de performanta cerute de normele juridice, asigurarilor sociale le stau la dispozitie resurse financiare limitate, care sunt influentate substantial de evolutii conjuncturale. Astfel se ridica in mod inevitabil problema de alocare optima, respectiv utilizare eficienta a acestor resurse.
In acelasi timp, se asteapta de la diversele categorii de asigurari sociale, dar si de la institutiile responsabile cu ocuparea si promovare fortei de munca, o orientare mai stricta ca pana acum fata de nevoile reale ale clientilor lor.

Va sustinem cu placere in demersul de a aborda in mod eficient aceste provocari, precum si de a folosi si profita de oportunitatile si potentialul de dezvoltare.

  • Dezvoltarea viabila si durabila a modelului de business
  • Conceptul si implementarea proceselor si instrumentelor de business necesare
  • Configurarea sistemului intern de contabilitate
  • Integrarea contabilitatii de gestiune cu domeniul de Management Accounting
  • Dezvoltarea unei organizatii eficace de Controlling
  • Dezvoltarea de modele de management bazate pe obtinerea de rezultate
  • Identificarea posibilitatilor de integrare a unor servicii interne in cadrul Shared Services
  • Suport in crearea si definirea de Shared Service Centers

Contact

Zsuzsa Bereschi
+40 31 62018-88  
zbereschi@horvath-partners.com