Position

Senior Consultant (m/w/d) Organization & Operations - Schwerpunkt Change Management & Enablement

Standort
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

Einstiegslevel
Professionals

Einstiegsdatum
nach Vereinbarung

In unserem Competence Center Organization & Operations beraten wir unsere Kunden branchenübergreifend zu den Themen Organisation, Prozesse und Operations. Unsere Schwerpunkte liegen hierbei in den Themenfeldern Kostensenkung und Ergebnisoptimierung, Organisationsgestaltung, Prozessmanagement, Lean Management, Operational Excellence, Supply Chain Management, Einkauf, Produktion, HR- und Change Management.

Das erwartet Sie

  • Erfolgreiche Beratung unserer Kunden
  • (Teil-)Projektleitung anspruchsvoller und komplexer Beratungsprojekte
  • Fachliche Steuerung der Lösungskonzeption in den Schwerpunkten/Bereichen Konzeption und Umsetzungssteuerung von Transformations-, Veränderungs- und Enablement-Programmen
  • Gemeinsame Umsetzung der Konzepte in erfolgreicher Kundenzusammenarbeit
  • Weiterentwicklung von bestehenden Kundenbeziehungen und Aufbau neuer Kontakte
  • Abhängig vom Erfahrungslevel: Lead- und Auftragsmanagement
  • Erweiterung eigener Kompetenzbereiche durch Weiterentwicklung unserer Beratungsansätze und Erschließung neuer Themenfelder
  • Mitgestaltung unserer unternehmerischen Zukunft und marktbezogener Aktivitäten
  • Abhängig vom Erfahrungslevel: sukzessive Übernahme erster Personalverantwortung
  • Persönliche Förderung durch einen Mentor mit regelmäßigem Feedback
  • Entwicklung als Mentor und Führungskraft von Teammitgliedern
  • Stetige Lernkurve durch vielfältiges Weiterbildungsangebot sowie durch unsere bereichsübergreifende Zusammenarbeit und Vernetzung
  • Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
  • Möglichkeit zur Publikation und Weitergabe Ihrer Expertise bei unseren Events oder Konferenzen, in Fachbüchern oder weiteren Publikationen

Das bringen Sie mit

  • Exzellenter Hochschulabschluss – bevorzugt Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder Psychologie, MBA, Systemische Zusatzausbildungen
  • Projekterfahrungen in der Begleitung von unterschiedlichen Business Transformationen oder Veränderungsprozessen
  • Erfahrung in der Konzeption und Steuerung von Inhouse-Trainings bzw. Enablement Programmen
  • Erfahrungen in der Konzeption und Umsetzung von Lösungen für strategische und operative Change Management Herausforderungen
  • Idealerweise Kenntnisse neuester Lernformen und Lernansätze
  • Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Unternehmensberatung oder in vergleichbarer Funktion auf Kundenseite
  • Erfahrung in (Teil-)Projektleitung oder anderen Führungsrollen
  • Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Idealerweise erste Erfahrung in Lead- und Auftragsmanagement sowie in der Weiterentwicklung von Geschäftsfeldern
  • Verhandlungssicheres und authentisches Auftreten in deutscher sowie englischer Sprache
  • Hohe Ambitionen, Agilität und Mobilität
  • Leidenschaft für Exzellenz und hohe Leistungsfähigkeit
  • Erfahrung mit Analysemethoden sowie mit Planungs-, Entscheidungs- und Moderationstechniken 
  • Analytisches Denken und Kreativität
  • Strukturiertes, selbstständiges und lösungsorientiertes Handeln
  • Unternehmergeist und Pragmatismus
  • Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit, Wissens- und Erfahrungsaustausch
  • Inspirationskraft und Freude an der Entwicklung innovativer Kundenlösungen
  • Ein Schuss Humor

Ihre Vorteile bei uns

Betriebliche Altersvorsorge

Firmenevents

Sabbatical

Weiterbildungsmaßnahmen

Förderung akademischer Weiterbildung

Kostenloses Obst und Getränke

IT Ausstattung / mobiles Arbeiten

Mitarbeiterrabatte

Bahn Card

Firmenwagen

Büros in Top Innenstadtlage

Ihr Kontakt

Anja Chrapec

Anja Chrapec

Prämiert!

Wir sind stolz auf unsere Arbeitgeberauszeichnungen

Zu unseren Auszeichungen

Was unsere Kollegen und Bewerber über uns sagen