Teamek teljesítménye és leadership

Teamek fejlesztése és a vezetők felkészítése

Kipróbált módszertan nélkül nem sikerül sem a dolgozók fejlesztése, sem a teamek teljesítőképességének növelése, sem a leadership elérése. Szakértőink saját fejlesztésű leadership-módszertannal dolgoznak. Utóbbi teljes körűen összefűzi egymással a gondolkodásmódot, a kompetenciákat és az irányítást, s ezzel a vállalati teamek fejlesztését állítja a középpontba. Ez az alapja a tartósan kimagasló teljesítmény elérésének.

Leadership

Az irányítást tekintjük a valódi teamteljesítmény alfájának

Számos átalakítási projektünkből megtanultuk, hogy valódi változás csak akkor érhető el, ha az embert – vagyis a vezetőket és a dolgozókat – állítjuk a középpontba. Tanácsadói munkánkban eredményesen összekapcsoljuk a tartalmi és a közösségi oldalt, mert csak így érhető el tényleges változás. Ez konkrétan azt jelenti, hogy projektjeinkben a szakmai-tartalmi tanácsadással párhuzamosan fejlesztjük és coach-oljuk a vezetőket – például vezetőfejlesztési tréninggel –, továbbá a munkatársakat teamfejlesztéssel támogatjuk.

A Thought Leadership jelenti a valódi irányítást

Átfogó irányítási kiválóság megteremtése

Aki vezetni akar, annak tudnia kell, hogy hova akar eljutni. Projektjeinkben szakértőink – a vállalat vezetésével közösen – kidolgozzák az átfogó irányítási kiválóság modelljét. Üzleti eredmények, módszerek és emberi közösségek: ez a tartós hármas kombináció teszi vállalatának vezetőit eredményes leaderekké, munkatársait pedig szenvedélyes csapatjátékossá. Módszertanunk az analitikus pontosságot pragmatikus megközelítéssel párosítja. Tanácsadóink a vállalati gyakorlatra szabott megoldásokat dolgoznak ki az Ön vállalatának vezetőivel és munkatársaival közösen, az ő igényeik szerint.

Szakmai hírlevél

Regisztráció