A legjobb munkahelyek közé tartozunk…
A „Best of Consulting” díj többszörös nyertese
A WirtschaftsWoche német gazdasági hetilap tanácsadó cégeket értékelő versenyén a Horváth & Partners 2015-ben ismét a díjazottak közé került. „Versenystratégia” kategóriában az elektronikai- és automatizálási megoldásokat gyártó Phoenix Contact cégnél, míg „Marketing és értékesítés” kategóriában a nyílászáró technológiában ismert Roto cégnél végzett projektjével ért el elismerést. Így továbbra is használhatja a „Best of Consulting Project Excellence” kitüntető címet.
A 14 ezer embert foglalkoztató Phoenix Contact gyors bővülése követelte meg a stratégia újragondolását és ehhez kapcsolódóan konkrét cselekvési tervek készítését az egyes vállalati területekre. A munka eredményeként az észak-rajna-vesztfáliai családi vállalkozás megerősítette vezető szerepét az elektronikai alkatrészek, rendszerek és megoldások területén, s az ágazati átlagnál nagyobb növekedést ért el.
A Roto számára az volt a probléma, hogy a tetőablakok szegmensben egy olyan hatalmas versenytárssal kell megküzdenie, amely a legfontosabb piacokon 60-70 százalékos részesedéssel bír. A díjazott projekt során a vállalat egészében a vevőt helyezték a középpontba az alapfolyamatoktól kezdve a részlegek megszervezésén át a vevőkkel való kommunikációig. A vevőket is bevonták az innovációba, továbbá a gyártástervezést és irányítást is a vevői igények szerint alakították át. Ennek eredményeként a célpiacaikon nyereségesen tudtak növekedni, és a részesedésük is nőtt.
Ez már a hatodik, illetve a hetedik díjunk a verseny 2010-es kezdete óta. Akkor harmadik helyet értünk el „Versenystratégia” témakörben. Ezt 2012-ben két további díj követte: „Business Excellence” kategóriában a Horváth & Partners harmadik helyezése azt fejezte ki, hogy ügyfeleink magas fokon profitálnak tanácsadói szolgáltatásainkból. Ezúttal is sikeresek voltunk „Project Excellence” kategóriában. Az egyik legnagyobb független német privátbanknál, a stuttgarti központú SÜDWESTBANK AG-nál végzett projektünkért és más ügyfeleinktől kapott kiváló minősítésünkért harmadik díjat kaptunk „Marketing & Sales” témakörben. 2013-ban az Evonik Industries AG vegyipari cégnél végzett projektünkkel érdemeltük ki a díjat. A projekt jelentősen növelte az Evonik Csoport átláthatóságát, s ezáltal annak lehetőségét, hogy globálisan harmonizált teljesítménymutatók és adatstruktúrák segítségével végezzék a teljesítményirányítást. 2014-ben a Faurecia Emissions Control Technologies autóipari beszállítónál végzett projektünkkel érdemeltük ki a díjat „Pénzügy és kockázatkezelés” témakörben. A projekt révén a Faurecia gyorsabban és megbízhatóbban képes kidolgozni az ajánlati kalkulációkat, versenyképes árakat kínálva, egyúttal a megfelelő jövedelmezőséget is biztosítva a vállalatnak.
Nr. 1 a Controlling & Pénzügyek területen
2003/2006/2009/2012/2015
Csakúgy, mint 2003-ban, 2006-ban, 2009-ben és 2012-ben, a Horváth & Partners 2015-ben is nagy különbséggel került az első helyre Controlling & Pénzügyek kategóriában a „Hidden Champions” felmérésben. Elsők lettünk “Szakértelem” szempontjából is, míg „Megvalósítási képesség” szerint második, „Elemzőképesség” és „Kommunikációs képesség” szerint a harmadik helyre értékeltek bennünket a legnagyobb német vállalatok topmenedzserei. (A Wissenschaftlichen Gesellschaft für Management und Beratung / Vezetési és Tanácsadási Tudományos Társaság tanulmánya, Prof. Dr. Dietmar Fink vezetésével).
A legjobb 10 tanácsadói márka között Németországban
A WirtschaftsWoche német gazdasági hetilap értékelése szerint a Horváth & Partners azon három tanácsadó cég egyike, amelyek a legjobb hatást gyakorolják a vállalati eredményre. Az értéknövelés is egyike annak a három kritériumnak, amelyek alapján a Höselbarth-Lay Index felépül, s utóbbi szerint a Horváth & Partners a 7. legerősebb tanácsadói márka Németországban (Höselbarth-Lay Index 2012: 1.500 német cég körében végzett felmérés a tanácsadó cégek márkájának erősségéről, értéknövelő hatásukról és projektjeik sikerességéről).
Top-Innovator
2005/2010/2015
Az innovációmenedzsment terén elért kiemelkedő teljesítményéért 2005 és 2010 után a Horváth & Partners az idén harmadszor is megkapta a „Top 100” elismerést. Az elismerést annak a felmérésnek a keretében ítélték oda, amelyik a németországi közepes vállalatok innovációs magatartását hasonlította össze Dr. Nikolaus Franke professzor vezetésével (Bécsi Közgazdasági Egyetem, Vállalkozás és Innováció Intézet).
… és a felső vezetők legtöbbre értékelt tanácsadói közé
Legjobb munkahely
Candidate Experience Award 2015
A Horváth & Partners egyike annak a 15 vállalatnak Ausztriában, Németországban és Svájcban, amelyet a legtöbbre értékelnek az álláskeresők. Cégünk ezért elnyerte a Candidate Experience Award 2015 elismerést, amellyel a példamutató felvételi eljárást lefolytató vállalatokat jutalmazzák. A döntés előtt két hónapig anonim módon megkérdezik az álláspályázók véleményét a felvételi eljárás gyorsaságáról, minőségéről, szakmaiságáról és az utánkövetésről.
2010/2011/2013/2014/2015/2016
Diákok és frissdiplomások a 100 legjobb munkahely közé sorolnak bennünket Németországban.
2017
A Trendence a 100 legjobb munkahely közé sorolt bennünket Németországban. A felmérés során közel 15.000 végzős gazdasági és műszaki egyetemi hallgatót kérdeztek meg.
2011/2013/2015
A Horváth & Partners csoport németországi tagja egy felmérés szerint az első helyen áll a legnépszerűbb középméretű vezetési tanácsadó cégek között.
A Német Képzésért elismerés
A Német Képzésért (Deutscher Bildungspreis) elismeréssel díjazták a vállalat élenjáró képzési és tehetségmenedzsment-tevékenységét.
Kununu – A munkatársak ajánlásával
Nyitott vállalat
A kununu „NYITOTT VÁLLALAT” pecséttel ismerte el, hogy az értékelési folyamataink során magas fokú kommunikációs hajlandóságról teszünk tanúbizonyságot.
Top vállalat
Ezen felül elnyertük a kununutól az elismerő „TOP VÁLLALAT” pecsétet is a jelenlegi és volt munkatársainktól kapott értékelések alapján.