Hogyan lesz a HR a topmenedzsment befolyásos tagja? – HR controlling HR-eseknek

A képzés célja

Képzési programunk célja a HR támogatása abban, hogy a felsővezetés elismert és befolyásos partnerévé váljon. A HR-vezetőnek / HR-szakértőnek értenie kell azokat üzleti kihívásokat, amelyekkel a CEO és a CFO szembesül; csak így válhat olyan belső tanácsadóvá, aki tevékenységével értéket teremt a felsővezetők számára. Ehhez értenie kell az üzleti működés logikáját, a stratégiai kihívásokat és ismernie kell a vállalati teljesítményt befolyásoló kulcstényezőket.

Képzésünket azoknak a HR-vezetőknek és HR munkatársaknak ajánljuk, akik szeretnék megismerni a HR területen alkalmazható controlling eszközöket, és minél inkább tényalapúvá akarják tenni a döntéshozatalt.

A klasszikus szerepben levő HR erőfeszítései a részfeladatok költséghatékony megoldására irányulnak (pl. a munkaügyi adminisztráció legyen hibátlan, a toborzás és felvétel hozzon elegendő megfelelő embert időben és költségben, a kompenzációs rendszer legyen költséghatékony, méltányos és ösztönző stb.)

A stratégiai szerepben levő HR tudja, hogy

  • milyen erőforrások meglétére alapoz a vállalat üzleti modellje, és milyen emberi erőforrásokkal rendelkezik a szervezet (kompetenciák, skillek, motivációk, vezetői képességek, etc.)
  • mekkora kockázatot jelent a munkaerőpiaci helyzet a stratégia megvalósítására
  • mit kell és lehet fejleszteni a meglévő “gap”-ek áthidalásához, illetve mit kell kívülről “megvenni”
  • hogyan lehet hatékonyságot javítani a struktúrák és folyamatok átalakításával
  • hogyan maximalizálhatja az egyének önkéntes erőfeszítéseit a HR funkciók összhangba hozásával

Regisztráció

Időpont Helyszín
189.000 Ft + áfa/fő

Tematika

  • Stratégiai döntések HR oldali alátámasztása adatok és tények alapján
  • Vállalati gazdasági események HR szempontú értékelése
  • HR-adatok elemzése, a tényalapú HR-döntéshozatal megalapozása
  • Emberi erőforrásokkal kapcsolatos riportok szakszerű kialakítása
  • Hogyan készítsünk hatásos, ütős HR beszámolókat?
  • A HR tervezés kulcskérdései

Eredmény

A képzés során Ön áttekintést kap a HR-területet érintő elemzési technikákról, tervezési és beszámolási folyamatokról.

Részvételi díj és feltételek

Részvételi díj

189.000 Ft + áfa/fő

Időtartam

2 nap

Pénzügyi feltételek, lemondás

  1. A rendezvényen a részvétel feltétele a részvételi díj előzetes kiegyenlítése. A visszaigazolással egyidőben előlegbekérőt küldünk.
  2. A jelentkező esetleges visszalépési szándékát kizárólag írásban jelezheti felénk a jelentkezes@horvath-partners.com címre küldött e-mailben. Telefonos vagy egyéb szóbeli lemondásokat nem áll módunkban elfogadni.
  3. Lemondási határidő: legkésőbb a képzés napja előtti 5. munkanapon 10:00 óráig bezárólag. Ebben az esetben a teljes részvételi díj visszafizetésre kerül. Ezt követően nem áll módunkban elfogadni a lemondást.
  4. A kifizetett részvételi díj szükség esetén más személyre is átruházható.
  5. A lemondási határidő utáni regisztráció esetén lemondásra nincs lehetőség.
  6. Az elektronikus jelentkezés megrendelésnek minősül, ezért utólagos reklamációkat a lemondási határidő után nem áll módunkban elfogadni. Ha a lemondási határidőig nem érkezett be írásbeli lemondás, ki kell fizetni a teljes részvételi díjat a rendezvénytől való távolmaradás vagy a díjbekérő kifizetésének elmulasztása esetén is, mivel a szervezés és előkészítés során részvételével számoltunk.

Szakmai hírlevél

Regisztráció