Unser Netzwerk

Proud@Horváth

Diversity. Inclusion. Equity! Wir sind nicht nur stolz darauf, dass ein offener und respektvoller Umgang untereinander für uns selbstverständlich und Vielfalt elementarer Teil unserer Horváth-DNA sowie unserer Unternehmensstrategie ist. Wir sind auch stolz darauf, uns als Netzwerk auszutauschen, uns gegenseitig zu unterstützen und unsere inklusive Kultur aktiv mitzugestalten. We are Proud@Horváth!

Netzwerk Proud@Horváth

Unser Netzwerk Proud@Horváth wurde von engagierten Horváths gegründet und bietet persönlichen Austausch und Unterstützung. Gemeinsam gestalten wir unsere inklusive Kultur weiter, geben Impulse in unsere Teams und lassen uns auch von externen LGBTQI+ Organisationen inspirieren.

Wir sind bunt!

There is no difference – and there shouldn't be a difference. Wir wollen und wir müssen sicherstellen, dass keine Differenzierung stattfindet, unabhängig von sexueller Identität und Orientierung. In meinen Jahren bei Horváth habe ich mich immer wertgeschätzt und wohl gefühlt, somit kann ich auch persönlich unterstreichen, dass der Mensch zählt und jede:r seinen Platz findet. Wir sind bunt, wir sind stolz darauf und das ist gut so.

Maren, Digital Transformation

Diversity matters

Vielfalt ist nicht einfach nur ein ‚nice-to-have‘, sondern durch unterschiedliche Perspektiven ein Gewinn für alle und ein entscheidender Faktor für den Unternehmenserfolg. Heute und vor allem für die Zukunft. Ein offenes und wertschätzendes Miteinander ist elementarer Teil unseres Wertesystems und eine absolute Top Priorität für unser gesamtes Führungsteam.

Stefan, Chief People Officer

Für mehr Diversity in der Arbeitswelt

Durch die Unterzeichnung der Charta der Vielfalt zeigen wir auch extern, was uns wichtig ist und wofür wir uns einsetzen: Ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden – unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. 

Mehr zur Charta der Vielfalt

Bei Horváth sind alle willkommen. Wir leben einen kollegialen und freundschaftlichen Umgangston und schätzen unsere offene und konstruktive Kultur, in der jeder Mensch so sein darf, wie er möchte.

Pascal

Wir haben die besten Leute an Bord – gemeinsam wachsen wir als Team und als Menschen, wenn wir uns mit Offenheit und Wertschätzung begegnen. Die Diversität, die jede:r von uns einbringt, macht uns stark.

Katja

Bei Horváth werden alle gleich behandelt – unabhängig von Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Hautfarbe. Bei uns zählt der Mensch!

Ueli

Horváth ist für mich ein Ort der Toleranz, voller Wertschätzung und frei von Angst und Scham. Nicht weil es gerade en vogue ist, sondern weil wir überzeugt sind, dass es uns als Team und unseren unternehmerischen Purpose nachhaltig positiv beeinflusst.

Jörg

Noch Fragen?

Maren Detel

Pascal Reichmuth