Einstieg und Perspektiven

Du startest an deinen ersten beiden Arbeitstagen mit unseren Onboarding Days. Hier bekommst du nicht nur wichtige Informationen, sondern kannst bereits Kontakte zu deinen neuen Kolleg:innen aufbauen.
In unserer Integration Week erhältst du einen Überblick über unsere Organisation und erfährst mehr über unsere Strategie, Werte und Qualitätsstandards. Erfahrene Horváths geben dir einen vertieften Einblick in unsere Lösungen und mithilfe unserer externen Trainer:innen kannst du deine neuen Erkenntnisse auch direkt umsetzen.

Danach geht es so schnell wie möglich in dein erstes Projekt, weil wir der Überzeugung sind, dass du deine Karriere durch aktive Mitarbeit im Projekt am besten gestaltest.

Von Beginn an steht dir deine Führungskraft als Mentor:in zur Seite, um deine individuelle Weiterentwicklung projektübergreifend zu begleiten. Dies zeigt unser Verständnis von Führung und Karriereentwicklung: Gemeinsam vereinbart ihr Ziele sowie Aufgaben- und Entwicklungsschwerpunkte. Du erhältst regelmäßiges strukturiertes Feedback sowie wertvolle Tipps zum Aufbau deines persönlichen Netzwerks. So wird deine individuelle Karriere projektübergreifend begleitet und gefördert.

Wissenstransfer und Networking werden bei uns gefordert und gefördert. Unsere Horváths nehmen sich regelmäßig die Zeit, fernab von Büro, Projekten und Kundenterminen ihr Wissen auszutauschen, sich untereinander zu vernetzen sowie von externen Expert:innen zu lernen. Zudem geben wir unsere Erfahrungen mit Projekten, neuen Tools und innovativen Ansätzen im Rahmen von Meetings, Foren, Round Tables oder virtuellen Sessions intern weiter. So fördern wir das erweiterte Netzwerken auch über den Arbeitsalltag hinaus. Und natürlich kommt der Teamgedanke und gemeinsame Spaß bei den regelmäßigen Get together-Terminen an unseren Standorten auch nicht zu kurz.

Mit unseren internen bedarfsorientierten Weiterbildungsprogrammen stellen wir deine Qualifizierung systematisch sicher. Zu Beginn deiner Karriere stehen methodische Basistrainings und fachliche Breite im Vordergrund. Im Laufe deiner Karriereentwicklung und mit zunehmender Projektverantwortung wird deine Qualifikation durch die Bildung von Führungskompetenz und Akquisitionsvermögen sowie durch fachlich spezialisierte Angebote ausgebaut.

Unsere interne Business School ist von unseren Fachexpert:innen konzipiert und vermittelt fachliche Inhalt sowie ausgewähltes Branchen Know-how. Die Elemente der Business School sind an deinem individuellen Erfahrungslevel ausgerichtet. Eine ideale Möglichkeit, sich zielgerichtet weiterzuentwickeln und weiter im Unternehmen zu vernetzen.

Wir unterstützen dich bei deiner akademischen Weiterqualifizierung. Mit unserem Scholarship fördern wir Masterstudiengänge, Promotionsvorhaben sowie MBA-Programme. Mit unseren Wurzeln in der Wissenschaft haben wir zahlreiche Verbindungen in die akademische Welt und stellen gerne die notwendigen Kontakte zu Hochschulen, Lehrstühlen und Professor:innen her.

Wir fordern und wir fördern dich und deine Kompetenzbildung, ganz nach persönlichem Bedarf und deinen Wünschen. Immer mit dem Fokus, dir das zu bieten, was dich in der täglichen Arbeit mit uns voranbringt.

Bei uns hat es Tradition, dass unsere Horváths zu ihrem Spezialgebiet in Fachzeitschriften und -büchern publizieren sowie Fachvorträge auf Kongressen, Symposien und universitären Veranstaltungen halten.

Einsteigen kannst du bei uns mit einem ausgezeichneten Bachelor- oder Masterabschluss. Oder aber je nach Berufserfahrung individuell.