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Wer gut ist, kann ja auch noch besser werden

Eine weise Erkenntnis – bei uns wird sie auch gelebt. Vielleicht ist sie auch das wahre Geheimnis unseres Erfolgs. Denn unsere Mitarbeiter begeistern sich für Veränderungen; sie lieben es, Bestehendes zu optimieren und Neues zu schaffen. Und dazu gehört zweifelsohne, sich selbst beständig weiterzuentwickeln. Möglichkeiten gibt es bei uns genug: Ob im begleiteten Lernen in Projekten durch den Mentor, durch unser strukturiertes Wissensmanagement, im Trainingscurriculum der Camp-Veranstaltungen oder durch wissenschaftliche Arbeit  im Rahmen einer berufsbegleitenden Dissertation oder eines (Executive) MBA-Studiums.

Der Spaß sollte natürlich auch keineswegs zu kurz kommen. Denn wir sind der Meinung, dass Humor hilft, herausfordernde Projektsituationen besser zu bewältigen und den Teamgeist zu stärken. Daher bieten wir zusätzlich zu den fachlichen Veranstaltungen viele Events und Formate an, die den Austausch untereinander und das Networking fördern. Dazu zählen nicht zuletzt die regelmäßigen Team-Meetings und gemeinsamen Aktivitäten innerhalb des Projektteams.

Wenn auch Sie sich täglich weiterentwickeln und Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur werden möchten, finden Sie bei uns das passende Umfeld.

Trainings-Curriculum

Mit unseren attraktiven bedarfsorientierten internen Trainingsprogrammen stellen wir die systematische Qualifizierung sicher. Hier können Sie nicht nur Ihre methodischen und sozialen Kompetenzen zielgerichtet weiterentwickeln, sondern auch Ihr fachliches Wissen kontinuierlich aufbauen, erweitern und von Experten lernen.

Bei unseren internen Curricula stehen zu Beginn Ihrer Karriere Basistrainings und eine fachliche Breite im Vordergrund. Im Laufe Ihrer Karriereentwicklung und mit zunehmender Projektverantwortung wird Ihre Qualifikation durch Führungskompetenz, Akquisitonsvermögen sowie fachlich spezialisierte Angebote erweitert.
Jede Beraterin und jeder Berater in unserem Hause ist aufgefordert, kontinuierlich an der eigenen Qualifikation zu arbeiten. Hierzu wird in Abstimmung mit dem Mentor ein jahresbezogener Entwicklungsplan erstellt, der interne und externe Trainings umfasst, um in der Expertise immer einen Schritt voraus zu sein.

Eine gesunde Mischung. Für Sie und den Erfolg.

Horváth Business School

Kernelement des internen Curriculum ist die einmal jährlich stattfindende, zwei- bis fünftätige Horváth & Partners Business School.

Diese ist die Basis für die Vertiefung spezialisierter Fachkenntnisse. Die Elemente der Weiterbildung sind am jeweiligen Erfahrungslevel der Berater ausgerichtet, um so die täglichen Herausforderungen im dynamischen Umfeld erfolgreich meistern zu können.

Eine ideale Möglichkeit also, sich durch umfangreiche Schulungsangebote stetig weiterzuentwickeln und sich mit der gesamten Peergroup im Unternehmen zu vernetzen.

Denn wir sind uns bewusst, dass jeder Mitarbeiter eine besondere Verantwortung bei uns trägt und wollen sie hierfür bestmöglich qualifizieren und fördern.

Horváth Camp

Einmal im Jahr treffen wir uns alle! Im Rahmen des Horváth-Camps, einer exklusiven und mehrtätigen Auslandsveranstaltung, bieten wir allen Mitarbeitern die Gelegenheit, ihr Wissen auszutauschen und voneinander zu lernen. Zu den Themenschwerpunkten des Camps gehören die Beratungsfelder von Horváth & Partners, der Erfahrungsaustausch aus Projekten sowie Workshops zur Weiterentwicklung von sozialen und interkulturellen Kompetenzen. Das Camp dient auch – und das ist uns sehr wichtig – der regelmäßigen Kontaktpflege und dem informellen Austausch unter Kollegen.

Darüber hinaus sorgt die Horváth-Band mit unseren Kollegen und ihrem musikalischen Beitrag für ausgelassene Stimmung und sorgt jedes Jahr aufs Neue dafür, dass das Camp zu einem tollen Erlebnis wird.

Scholarship-Programm

Wie sehr wir Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre langfristige Entwicklung im Auge haben, zeigt die Tatsache, dass wir Sie auch bei Ihrer akademischen Weiterqualifizierung unterstützen. Im Rahmen unseres Scholarship-Programms fördern wir Beraterinnen und Berater bei Promotionsvorhaben, einem MBA-Programm oder beim Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Masterstudiums.

Mit seinen Wurzeln in der Wissenschaft hat Horváth & Partners zahlreiche Kontakte zur akademischen Welt. Der Austausch mit der universitären Forschung – auch auf internationaler Ebene – wird von unseren Kunden überaus geschätzt. Bilden Sie sich bei uns akademisch weiter: Wir stellen Ihnen gerne die notwendigen Kontakte zu Hochschulen, Lehrstühlen und Professoren her. Die Sache hat noch einen positiven Nebeneffekt: Durch Ihre erfolgreiche wissenschaftliche Weiterqualifikation steigern Sie die Innovationskraft des Unternehmens, indem Sie Methoden weiterentwickeln oder sogar neue Themen aufspüren.

Und was wäre all Ihr kostbar erworbenes Wissen wert, wenn Sie es nicht an andere weitergeben würden? Bei uns hat es Tradition, dass Berater zu ihrem Spezialgebiet in Fachzeitschriften und -büchern publizieren sowie Fachvorträge auf Kongressen, Symposien und universitären Veranstaltungen halten.