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Wer gut ist, kann ja auch noch besser werden

Eine weise Erkenntnis – bei uns wird sie auch gelebt. Vielleicht ist sie auch das wahre Geheimnis unseres Erfolgs. Denn unsere Mitarbeiter begeistern sich für Veränderungen, sie lieben es, Bestehendes zu optimieren und Neues zu schaffen. Und dazu gehört selbstverständlich, sich selbst beständig weiterzuentwickeln. Ob im begleiteten Lernen in Projekten durch den Mentor, im Trainingscurriculum der Camp-Veranstaltungen oder durch wissenschaftliche Arbeit im Rahmen einer berufsbegleitenden Dissertation oder eines (Executive)MBA-Studiums: Wenn auch Sie sich täglich weiterentwickeln möchten, finden Sie bei uns das passende Umfeld.

Trainingsmaßnahmen

Mit unseren attraktiven bedarfsorientierten internen Trainingsprogrammen stellen wir die systematische Qualifizierung sicher. Hier können Sie nicht nur Ihre methodischen und sozialen Kompetenzen zielgerichtet weiterentwickeln, sondern auch Ihr fachliches Wissen kontinuierlich aufbauen, erweitern und von Experten lernen.

Bei unseren internen Curricula stehen zu Beginn Ihrer Karriere Basistrainings und eine fachliche Breite im Vordergrund. Im Laufe Ihrer Karriereentwicklung und mit zunehmender Projektverantwortung wird Ihre Qualifikation durch Führungskompetenz, Akquisitonsvermögen sowie fachlich spezialisierte Angebote erweitert.
Jede Beraterin und jeder Berater in unserem Hause ist aufgefordert, kontinuierlich an der eigenen Qualifikation zu arbeiten. Hierzu wird in Abstimmung mit dem Mentor ein jahresbezogener Entwicklungsplan erstellt, der interne und externe Trainings umfasst, um in der Expertise immer einen Schritt voraus zu sein.

Eine gesunde Mischung. Für Sie und den Erfolg.

Scholarship-Programm

Wie sehr wir Ihre individuellen Fähigkeiten und Ihre langfristige Entwicklung im Auge haben, zeigt die Tatsache, dass wir Sie auch bei Ihrer akademischen Weiterqualifizierung unterstützen. Im Rahmen unseres Scholarship-Programms fördern wir Beraterinnen und Berater bei Promotionsvorhaben, einem MBA-Programm oder beim Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Masterstudiums.

Mit seinen Wurzeln in der Wissenschaft hat Horváth & Partners zahlreiche Kontakte zur akademischen Welt. Der Austausch mit der universitären Forschung – auch auf internationaler Ebene – wird von unseren Kunden überaus geschätzt. Bilden Sie sich bei uns akademisch weiter: Wir stellen Ihnen gerne die notwendigen Kontakte zu Hochschulen, Lehrstühlen und Professoren her. Die Sache hat noch einen positiven Nebeneffekt: Durch Ihre erfolgreiche wissenschaftliche Weiterqualifikation steigern Sie die Innovationskraft des Unternehmens, indem Sie Methoden weiterentwickeln oder sogar neue Themen aufspüren.

Und was wäre all Ihr kostbar erworbenes Wissen wert, wenn Sie es nicht an andere weitergeben würden? Bei uns hat es Tradition, dass Berater zu ihrem Spezialgebiet in Fachzeitschriften und -büchern publizieren sowie Fachvorträge auf Kongressen, Symposien und universitären Veranstaltungen halten.

Camp

Ihr Wissensdurst ist unersättlich? Gut, dass wir Ihnen zahlreiche Möglichkeiten bieten, um diesen mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen zu stillen: Das Horváth & Partners Camp bietet allen Mitarbeitern einmal jährlich die Gelegenheit im Rahmen eines exklusiven und mehrtägigen Auslandsaufenthalten ihr Wissen auszutauschen, sich gegenseitig weiterzubilden und von externen Experten zu lernen. Zu den Themenschwerpunkten des Camps gehören die Beratungsfelder von Horváth & Partners, Erfahrungsaustausch aus Projekten sowie Inhalte zur Weiterentwicklung von sozialen und interkulturellen Kompetenzen. Das Camp dient auch – und das ist sehr wichtig – der regelmäßigen Kontaktpflege und dem informellen Austausch unter Kollegen.