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Sie verfügen über berufliche Erfahrung aus Industrie, dem Dienstleistungsbereich oder anderen Beratungen? Sie suchen neue Herausforderungen?

Wir bieten Ihnen vielfältige Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ein hohes Maß an gestalterischer Freiheit und unternehmerischer Verantwortung, flache Hierarchien, ein gemeinsames Werteverständnis, permanente Weiterentwicklung durch Trainings sowie Ausbildungs- und Förderprogramme sind nur einige Aspekte, die ein optimales Karriereumfeld darstellen.

Die Position, die Sie bei uns einnehmen werden, orientiert sich indvidiuell an Ihrem beruflichen Hintergrund, Ihren Erfahrungen, Stärken und Präferenzen.

Das erwartet Sie

Managing Consultant

Als Managing Consultant übernehmen Sie während der Projektarbeit nicht nur Themenverantwortung, sondern leiten je nach Erfahrung auch Teilprojekte und kleinere Projekte. Sie sind an der Weiterentwicklung unserer Leistungen, Produkte und Methoden beteiligt und werden schrittweise an die Markbearbeitung herangeführt. Sie erarbeiten für den Kunden passende und Mehrwert generierende Lösungen. Aus diesem Grund achten Sie gleichermaßen auf einen hohen fachlichen Anspruch wie auf die praktische Nutzbarkeit der Konzepte und Lösungen, die Sie entwickeln.

Senior Project Manager

Als Senior Project Manager leiten Sie in der Regel mehrere Projekte parallel oder verantworten die Gesamtsteuerung von Großprojekten. Sie übernehmen die Mentorenschaft für jüngere Kollegen sowie Verantwortung für fachliche Schwerpunktthemen, entwickeln als Experte neue Beratungsansätze und erweitern unser Leistungsspektrum.

Darüber hinaus tragen Sie Verantwortung für die Akquisition von neuen Projekten und werden so an das Account Management herangeführt.

Principal

Als Principal – eine Stufe unterhalb der Partnerebene – leiten Sie Großprojekte und entwickeln Strategien, die unsere Kunden nachhaltig weiterbringen. Dabei setzen Sie Ihr weitreichendes Fach- und Branchenwissen ein, um neue Kunden zu gewinnen. Ihr Erfahrungsspektrum befähigt Sie dazu, intern eine leitende Funktion einzunehmen: Sie haben Führungsverantwortung für Mitarbeiter und sind für die Weiterentwicklung unseres Leistungsangebotes verantwortlich.

Ihr außergewöhnliches Gespür für Trends zeichnet Sie genauso aus wie Ihre Fähigkeit, unsere Themen weiter voran zu bringen. Visionäre Gedanken entwickeln und verfolgen Sie mit gleicher Freude. Ihren hohen Ansprüchen werden Sie durch entsprechende Verantwortung im Account Management und in der Akquisition sowie in der Geschäftsfeld-, Produkt- und Marktentwicklung gerecht.

Ansprechpartner

Julia Kappelhoff
+49 711 66919-0

Peter Gerhardy
+49 711 66919-0

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